Arbeidsmarktcommunicatie via Facebook: Corporate of WerkenBij Page?
Recruitment is net als vissen. Je moet als visser regelmatig van visvijver veranderen. Meer voeren op dezelfde visplek werkt niet en de variatie in vis is groter als je op verschillende plekken komt. Dat vergt moed maar als een visvijver leeg is of overbevist raakt is het verstandiger om weg te gaan dan te blijven […]
