{"id":3026,"date":"2014-12-21T08:24:17","date_gmt":"2014-12-21T07:24:17","guid":{"rendered":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/?p=3026"},"modified":"2024-08-08T01:10:06","modified_gmt":"2024-08-07T23:10:06","slug":"veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/","title":{"rendered":"De 3 grootste veranderingen op de Nederlandse arbeidsmarkt 2015"},"content":{"rendered":"

Het jaar nadert zijn einde, en het is tijd voor een korte terugblik, maar vooral een vooruitblik op de arbeidsmarkt het komende jaar. Zijn er na jaren van crisis eindelijk wat lichtpuntjes te bespeuren voor (latent) werkzoekende finance professionals? Rienke Vingerling (Product Manager Finance.nl) bespreekt het met blogger, recruiter en arbeidsmarktexpert Jacco Valkenburg.<\/p>\n

1. Wat zijn de 3 grootste veranderingen die op de Nederlandse arbeidsmarkt afkomen?<\/strong>
\nNetwerken naar een nieuwe baan wordt nog belangrijker. Mede dankzij sociale media is vrijwel iedereen via-via te bereiken in een paar klikken en gaan bedrijven steeds vaker proactief op zoek naar de beste kandidaten, in plaats van erop te vertrouwen dat sollicitanten hun vacature vinden.<\/p>\n

Omdat iedereen mobiel is tegenwoordig, verwacht de kritische consument\/kandidaat dat bedrijven deze apparaten ook ondersteunen met websites die daar speciaal geschikt voor zijn anno 2015.<\/p>\n

Tenslotte gaat de ontwikkeling steeds verder met het meten, kwantificeren en verbeteren van het werving- en selectieproces. Na de voorkant van het proces, de werving, geautomatiseerd te hebben zien ik dat de volgende stap is in het slimmer en beter selecteren van kandidaten op basis van objectieve (online) assessments.<\/p>\n

Kortom, we gaan langzaam maar zeker afscheid nemen van het adverteren van banen om de beste sollicitant te vinden met een traditionele cv en motivatiebrief.<\/p>\n

2. Hebben we de piek in werkloosheid bereikt?<\/strong>
\nHet consumentenvertrouwen was nog nooit zo hoog als nu in bijna 7 jaar tijd. En het aantal banen is gestegen, net als het aantal vacatures dat online geadverteerd wordt\u00a0stijgt elk kwartaal<\/a>\u00a0met dubbele cijfers, en is het vacaturevolume in het derde kwartaal van 2014 op het hoogst sinds 2009. Het aantal\u00a0faillissementen is nagenoeg onveranderd<\/a>. Dus alles wijst erop dat we een piek in werkloosheid bereikt hebben.
\n\"CBS \"CBS
\nBron: CBS<\/p>\n

3. In welke sectoren verwacht jij groei of juist krimp?<\/strong>
\nDe top 5 beroepsklassen is vrijwel onveranderd. IT blijft aanvoerder van de lijst met 13,4% van alle online vacatures geplaatst in Q3 2014. Dit is een daling van 0,6% ten opzichte van Q3 2013, maar is 0,1% meer dan vorig kwartaal. Zorg daalt ook met 0,6% ten opzichte van vorig jaar tot 6,7% marktaandeel. Het groeit daarmee wel 0,2 procentpunt ten opzichte van afgelopen kwartaal. Bron:\u00a0Jobfeed<\/a><\/p>\n

4. Wat zijn internationaal belangrijke trends en wat betekenen die voor de Nederlandse arbeidsmarkt?<\/strong>
\nNederland loopt voorop in de wereld als het gaat om technologie, innovatieve idee\u00ebn en een flexibele arbeidsmarkt dus we hoeven niet naar het buitenland te kijken. Voor recruitment verwacht ik dat we steeds meer gaan naar instroom van personeel, flex en vast, waar dat tot heden nog vaak compleet strikt gescheiden werelden zijn.<\/p>\n

Ook zal het aantal werknemers met twee banen verder toenemen. Nu heeft \u00e9\u00e9n op de veertien twee banen en dat aantal is in de afgelopen tien jaar vrij geleidelijk toegenomen.<\/p>\n

\"Aantal<\/p>\n

5. Hoe belangrijk wordt internationalisering voor bedrijven? Is er schaarste voor bepaalde profielen?<\/strong>
\nOp zich is internationalisering niet nieuw. Nederlanders veroverden vroeger al de wereld en we zijn daar heel goed in als klein land. Omdat er veel groei is in de ICT en techniek markt, en het een relatief grote sector is, verwacht ik daar de grootste kansen en uitdagingen.<\/p>\n

6. Ten gevolge van de ontwikkelingen, wat zijn de grootste kansen en uitdagingen voor bedrijven?<\/strong>
\nDe grootste uitdagingen zijn een strategisch workforce plan te maken in een sterk veranderende wereld. \u00a0Een nadeel kan ook een voordeel zijn. Dankzij de digitalisering is de wereld een dorp geworden en gaat alles vliegensvlug.<\/p>\n

7. Heb je gouden tips voor werkzoekenden (financials)? Hoe kunnen zij succesvol inspelen op arbeidsmarkt trends?<\/strong>
\nHet belangrijkste is om te beseffen dat een vacature een bepaalde levensloop heeft en tegen de tijd dat deze openbaar gepubliceerd is al weken oud is en velen op de hoogte zijn van het bestaan. Van de vrienden en familie van de werknemer die heeft besloten te vertrekken tot alle collega\u2019s op de desbetreffende afdeling, en daar weer het (online) netwerk van!<\/p>\n

Daarom zijn mond-op-mond reclame en netwerken de beste manier om nieuw werk of opdrachten te vinden.\u00a0Vooral via sociale media<\/a>\u00a0kan dat snel en eenvoudig. Tweet, doe een status update op LinkedIn, of laat zien waar jij nu mee bezig bent op Facebook. Verspreid bijvoorbeeld vaknieuws en reageer op berichten van anderen. Dat springt in het oog van vakcollega\u2019s en recruiters.<\/p>\n

Dit artikel verscheen eerder op Finance.nl<\/a>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zijn er eindelijk wat lichtpuntjes te bespeuren voor werkzoekers? Wat zijn de 3 grootste veranderingen op de Nederlandse arbeidsmarkt 2015? Een vooruitblik.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3031,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[300,116,30,301],"class_list":["post-3026","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pers-en-publicaties","tag-300","tag-arbeidsmarkt","tag-recruitment","tag-trends"],"acf":[],"yoast_head":"\n3 grootste veranderingen op Nederlandse arbeidsmarkt 2015<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zijn er eindelijk wat lichtpuntjes te bespeuren voor werkzoekers? Wat zijn de 3 grootste veranderingen op de Nederlandse arbeidsmarkt 2015? Een vooruitblik.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"3 grootste veranderingen op Nederlandse arbeidsmarkt 2015\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zijn er eindelijk wat lichtpuntjes te bespeuren voor werkzoekers? Wat zijn de 3 grootste veranderingen op de Nederlandse arbeidsmarkt 2015? Een vooruitblik.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Recruit2\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/recruit2\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/jaccov\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-12-21T07:24:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-07T23:10:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2014\/12\/Arbeidsmarkt-2015.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jacco Valkenburg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@https:\/\/x.com\/jaccov\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Recruit2HQ\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jacco Valkenburg\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jacco Valkenburg\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/person\/96e9cc39711e1c6e0b478d6c7ad602e7\"},\"headline\":\"De 3 grootste veranderingen op de Nederlandse arbeidsmarkt 2015\",\"datePublished\":\"2014-12-21T07:24:17+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-07T23:10:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/\"},\"wordCount\":710,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2014\/12\/Arbeidsmarkt-2015.jpg\",\"keywords\":[\"2015\",\"Arbeidsmarkt\",\"Recruitment\",\"Trends\"],\"articleSection\":[\"Pers en publicaties\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/\",\"url\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/\",\"name\":\"3 grootste veranderingen op Nederlandse arbeidsmarkt 2015\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2014\/12\/Arbeidsmarkt-2015.jpg\",\"datePublished\":\"2014-12-21T07:24:17+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-07T23:10:06+00:00\",\"description\":\"Zijn er eindelijk wat lichtpuntjes te bespeuren voor werkzoekers? Wat zijn de 3 grootste veranderingen op de Nederlandse arbeidsmarkt 2015? Een vooruitblik.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2014\/12\/Arbeidsmarkt-2015.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2014\/12\/Arbeidsmarkt-2015.jpg\",\"width\":800,\"height\":800},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"2015\",\"item\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/tag\/2015\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"De 3 grootste veranderingen op de Nederlandse arbeidsmarkt 2015\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/\",\"name\":\"Recruit2\",\"description\":\"AI Recruitment Specialist\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Recruit2\",\"url\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2010\/10\/recruit2-logo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2010\/10\/recruit2-logo.jpg\",\"width\":\"530\",\"height\":\"260\",\"caption\":\"Recruit2\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/recruit2\",\"https:\/\/x.com\/Recruit2HQ\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/recruit2\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/person\/96e9cc39711e1c6e0b478d6c7ad602e7\",\"name\":\"Jacco Valkenburg\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/163436cffd327815cbce9a0716f2eb95?s=96&d=blank&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/163436cffd327815cbce9a0716f2eb95?s=96&d=blank&r=g\",\"caption\":\"Jacco Valkenburg\"},\"description\":\"Jacco Valkenburg is AI Recruitment Expert, LinkedIn specialist en oprichter van Recruit2. Hij schreef bestsellers als Recruitment 4.0 en traint recruiters wereldwijd in AI, LinkedIn en neuromarketing.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/recruit2.com\/contact\/jacco-valkenburg\/\",\"https:\/\/www.facebook.com\/jaccov\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jacco\",\"https:\/\/x.com\/https:\/\/x.com\/jaccov\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/IPRC\"],\"url\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/author\/jacco-valkenburg\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"3 grootste veranderingen op Nederlandse arbeidsmarkt 2015","description":"Zijn er eindelijk wat lichtpuntjes te bespeuren voor werkzoekers? Wat zijn de 3 grootste veranderingen op de Nederlandse arbeidsmarkt 2015? Een vooruitblik.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"3 grootste veranderingen op Nederlandse arbeidsmarkt 2015","og_description":"Zijn er eindelijk wat lichtpuntjes te bespeuren voor werkzoekers? Wat zijn de 3 grootste veranderingen op de Nederlandse arbeidsmarkt 2015? Een vooruitblik.","og_url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/","og_site_name":"Recruit2","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/recruit2","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/jaccov","article_published_time":"2014-12-21T07:24:17+00:00","article_modified_time":"2024-08-07T23:10:06+00:00","og_image":[{"width":800,"height":800,"url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2014\/12\/Arbeidsmarkt-2015.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jacco Valkenburg","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@https:\/\/x.com\/jaccov","twitter_site":"@Recruit2HQ","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jacco Valkenburg","Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/"},"author":{"name":"Jacco Valkenburg","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/person\/96e9cc39711e1c6e0b478d6c7ad602e7"},"headline":"De 3 grootste veranderingen op de Nederlandse arbeidsmarkt 2015","datePublished":"2014-12-21T07:24:17+00:00","dateModified":"2024-08-07T23:10:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/"},"wordCount":710,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2014\/12\/Arbeidsmarkt-2015.jpg","keywords":["2015","Arbeidsmarkt","Recruitment","Trends"],"articleSection":["Pers en publicaties"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/","url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/","name":"3 grootste veranderingen op Nederlandse arbeidsmarkt 2015","isPartOf":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2014\/12\/Arbeidsmarkt-2015.jpg","datePublished":"2014-12-21T07:24:17+00:00","dateModified":"2024-08-07T23:10:06+00:00","description":"Zijn er eindelijk wat lichtpuntjes te bespeuren voor werkzoekers? Wat zijn de 3 grootste veranderingen op de Nederlandse arbeidsmarkt 2015? Een vooruitblik.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/#primaryimage","url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2014\/12\/Arbeidsmarkt-2015.jpg","contentUrl":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2014\/12\/Arbeidsmarkt-2015.jpg","width":800,"height":800},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/veranderingen-nederlandse-arbeidsmarkt-2015\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"2015","item":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/tag\/2015\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"De 3 grootste veranderingen op de Nederlandse arbeidsmarkt 2015"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/","name":"Recruit2","description":"AI Recruitment Specialist","publisher":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#organization","name":"Recruit2","url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2010\/10\/recruit2-logo.jpg","contentUrl":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2010\/10\/recruit2-logo.jpg","width":"530","height":"260","caption":"Recruit2"},"image":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/recruit2","https:\/\/x.com\/Recruit2HQ","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/recruit2"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/person\/96e9cc39711e1c6e0b478d6c7ad602e7","name":"Jacco Valkenburg","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/163436cffd327815cbce9a0716f2eb95?s=96&d=blank&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/163436cffd327815cbce9a0716f2eb95?s=96&d=blank&r=g","caption":"Jacco Valkenburg"},"description":"Jacco Valkenburg is AI Recruitment Expert, LinkedIn specialist en oprichter van Recruit2. Hij schreef bestsellers als Recruitment 4.0 en traint recruiters wereldwijd in AI, LinkedIn en neuromarketing.","sameAs":["https:\/\/recruit2.com\/contact\/jacco-valkenburg\/","https:\/\/www.facebook.com\/jaccov","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jacco","https:\/\/x.com\/https:\/\/x.com\/jaccov","https:\/\/www.youtube.com\/user\/IPRC"],"url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/author\/jacco-valkenburg\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3026","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3026"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3026\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3031"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3026"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3026"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3026"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}