{"id":3119,"date":"2015-04-06T12:06:23","date_gmt":"2015-04-06T10:06:23","guid":{"rendered":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/?p=3119"},"modified":"2015-04-06T12:06:23","modified_gmt":"2015-04-06T10:06:23","slug":"10-tips-voor-een-succesvolle-sollicitatie-van-recruiters","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/10-tips-voor-een-succesvolle-sollicitatie-van-recruiters\/","title":{"rendered":"10 tips voor een succesvolle sollicitatie van recruiters"},"content":{"rendered":"

Hoe zorg je dat potenti\u00eble werkgevers doordrongen raken van je vermogen om projecten succesvol af te ronden? Hoe maak je duidelijk dat je een in eerdere functies een aanwinst was voor je toenmalige werkgever?
\n<\/strong><\/p>\n

Intermediair.nl<\/a> vroeg enkele ervaren recruiters en headhunters om advies. De belangrijkste 10 tips volgens deze kenners:<\/p>\n

    \n
  1. Laat de cijfers voor je spreken<\/li>\n
  2. Spreek de waarheid<\/li>\n
  3. Zorg voor referenties<\/li>\n
  4. Zet je referenties in<\/li>\n
  5. Etaleer je successen<\/li>\n
  6. Wees SMART<\/li>\n
  7. Maak je niet groter dan je bent<\/li>\n
  8. Toon aanpassingsvermogen<\/li>\n
  9. Leg bewijsstukken op tafel<\/li>\n
  10. Aan bescheidenheid heeft niemand wat<\/li>\n<\/ol>\n

    Het volledige interview met recruitmentexpert Jacco Valkenburg van Recruit2 lees je hieronder.<\/p>\n

    Tips voor een succesvolle sollicitatie<\/h1>\n
      \n
    1. Welke manieren bieden cv en brief om te laten zien dat je succesvol was tijdens je opleiding en in je werk?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Ik mis te vaak concrete resultaten in een cv. Dat je verkoper bent is leuk, op die functie solliciteer je immers, maar ik wil weten concrete acties en resultaten zien. Hoe succesvol was je? Welke klanten had je? Hoeveel omzet, in welke branches? Welke speciale projecten heb je gedaan? Heb je initiatief genomen om je (sales) effectiviteit te verbeteren? Etcetera. Een cv moet in een oogopslag mij enthousiast kunnen maken zodat ik je wil spreken!<\/p>\n

        \n
      1. Wie kan je succes bevestigen? Op welk moment en hoe zet je die referenties in?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Zorg voor minstens drie aanbevelingen (referenties) op je LinkedIn profiel. Vrijwel zeker dat iemand dit leest voor het interview. Deze referenties zijn bij voorkeur van je manager, directeur, of van je klanten. Het kan je (online) profiel versterken met jouw vakmanschap dat belangrijk voor jou is in je toekomstige carrierestap.<\/p>\n

          \n
        1. Hoe maak je tijdens het gesprek duidelijk dat je successen hebt bereikt? Hoe kom je hierbij geloofwaardig over?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          Je gesprekspartners houden van concrete voorbeelden dus als men een vraag stelt probeer dan terug te grijpen op een vergelijkbare situatie in het verleden. Men zit niet te wachten op een hypothetisch verhaal en sociaal wenselijke antwoorden.<\/p>\n

            \n
          1. Kun je hiervoor bewijsstukken meenemen? Zo ja, welke?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            Je moet oppassen met het meenemen van materiaal van je (ex-)werkgevers omdat dit gezien kan worden als vertrouwelijke informatie en dat kan erg gevoelig liggen. Een nieuwe organisatie wil ook niet dat jij hun werk letterlijk meeneemt naar een volgende organisatie.<\/p>\n

              \n
            1. Hoe zorg je ervoor dat je niet opschepperig overkomt?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

              Vraag voorafgaand het gesprek of men het op prijs stelt om werk te zien van je. Het kan het verloop van het interview volledig overhoop halen als je start met een lange monoloog, met als gevolg dat je (te) veel aan het woord bent en de andere partij hun vragen niet kunnen stellen. Stel je liever op als consultant en stel veel vragen en laat vervolgens zien dat je de expertise in huis hebt om het probleem op te lossen. Besef dat het interview niet zozeer gaat over jou maar vooral functie gerelateerd is en wat jij voor de organisatie kan betekenen.<\/p>\n

              Meer adviezen? Lees het volledige artikel op Intermediair.nl<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Hoe zorg je dat potenti\u00eble werkgevers doordrongen raken van je vermogen om projecten succesvol af te ronden? Hoe maak je duidelijk dat je een aanwinst bent? Een interview door Intermediair.nl<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[33,103,287],"class_list":["post-3119","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pers-en-publicaties","tag-intermediair","tag-sollicitatie","tag-sollicitatiegesprek"],"acf":[],"yoast_head":"\n10 tips voor een succesvolle sollicitatie van recruiters<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hoe zorg je dat potenti\u00eble werkgevers doordrongen raken van je vermogen om projecten succesvol af te ronden? Hoe maak je duidelijk dat je een aanwinst bent?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/10-tips-voor-een-succesvolle-sollicitatie-van-recruiters\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"10 tips voor een succesvolle sollicitatie van recruiters\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hoe zorg je dat potenti\u00eble werkgevers doordrongen raken van je vermogen om projecten succesvol af te ronden? Hoe maak je duidelijk dat je een aanwinst bent?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/10-tips-voor-een-succesvolle-sollicitatie-van-recruiters\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Recruit2\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/recruit2\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/jaccov\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-04-06T10:06:23+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jacco Valkenburg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@https:\/\/x.com\/jaccov\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Recruit2HQ\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jacco Valkenburg\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/10-tips-voor-een-succesvolle-sollicitatie-van-recruiters\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/10-tips-voor-een-succesvolle-sollicitatie-van-recruiters\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jacco Valkenburg\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/person\/96e9cc39711e1c6e0b478d6c7ad602e7\"},\"headline\":\"10 tips voor een succesvolle sollicitatie van recruiters\",\"datePublished\":\"2015-04-06T10:06:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/10-tips-voor-een-succesvolle-sollicitatie-van-recruiters\/\"},\"wordCount\":500,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#organization\"},\"keywords\":[\"Intermediair\",\"Sollicitatie\",\"Sollicitatiegesprek\"],\"articleSection\":[\"Pers en publicaties\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/10-tips-voor-een-succesvolle-sollicitatie-van-recruiters\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/10-tips-voor-een-succesvolle-sollicitatie-van-recruiters\/\",\"url\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/10-tips-voor-een-succesvolle-sollicitatie-van-recruiters\/\",\"name\":\"10 tips voor een succesvolle sollicitatie van recruiters\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2015-04-06T10:06:23+00:00\",\"description\":\"Hoe zorg je dat potenti\u00eble werkgevers doordrongen raken van je vermogen om projecten succesvol af te ronden? Hoe maak je duidelijk dat je een aanwinst bent?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/10-tips-voor-een-succesvolle-sollicitatie-van-recruiters\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/10-tips-voor-een-succesvolle-sollicitatie-van-recruiters\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/10-tips-voor-een-succesvolle-sollicitatie-van-recruiters\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Intermediair\",\"item\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/tag\/intermediair\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"10 tips voor een succesvolle sollicitatie van recruiters\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/\",\"name\":\"Recruit2\",\"description\":\"AI Recruitment Specialist\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Recruit2\",\"url\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2010\/10\/recruit2-logo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2010\/10\/recruit2-logo.jpg\",\"width\":\"530\",\"height\":\"260\",\"caption\":\"Recruit2\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/recruit2\",\"https:\/\/x.com\/Recruit2HQ\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/recruit2\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/person\/96e9cc39711e1c6e0b478d6c7ad602e7\",\"name\":\"Jacco Valkenburg\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/163436cffd327815cbce9a0716f2eb95?s=96&d=blank&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/163436cffd327815cbce9a0716f2eb95?s=96&d=blank&r=g\",\"caption\":\"Jacco Valkenburg\"},\"description\":\"Jacco Valkenburg is AI Recruitment Expert, LinkedIn specialist en oprichter van Recruit2. Hij schreef bestsellers als Recruitment 4.0 en traint recruiters wereldwijd in AI, LinkedIn en neuromarketing.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/recruit2.com\/contact\/jacco-valkenburg\/\",\"https:\/\/www.facebook.com\/jaccov\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jacco\",\"https:\/\/x.com\/https:\/\/x.com\/jaccov\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/IPRC\"],\"url\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/author\/jacco-valkenburg\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"10 tips voor een succesvolle sollicitatie van recruiters","description":"Hoe zorg je dat potenti\u00eble werkgevers doordrongen raken van je vermogen om projecten succesvol af te ronden? Hoe maak je duidelijk dat je een aanwinst bent?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/10-tips-voor-een-succesvolle-sollicitatie-van-recruiters\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"10 tips voor een succesvolle sollicitatie van recruiters","og_description":"Hoe zorg je dat potenti\u00eble werkgevers doordrongen raken van je vermogen om projecten succesvol af te ronden? Hoe maak je duidelijk dat je een aanwinst bent?","og_url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/10-tips-voor-een-succesvolle-sollicitatie-van-recruiters\/","og_site_name":"Recruit2","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/recruit2","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/jaccov","article_published_time":"2015-04-06T10:06:23+00:00","author":"Jacco Valkenburg","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@https:\/\/x.com\/jaccov","twitter_site":"@Recruit2HQ","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jacco Valkenburg","Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/10-tips-voor-een-succesvolle-sollicitatie-van-recruiters\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/10-tips-voor-een-succesvolle-sollicitatie-van-recruiters\/"},"author":{"name":"Jacco Valkenburg","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/person\/96e9cc39711e1c6e0b478d6c7ad602e7"},"headline":"10 tips voor een succesvolle sollicitatie van recruiters","datePublished":"2015-04-06T10:06:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/10-tips-voor-een-succesvolle-sollicitatie-van-recruiters\/"},"wordCount":500,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#organization"},"keywords":["Intermediair","Sollicitatie","Sollicitatiegesprek"],"articleSection":["Pers en publicaties"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/10-tips-voor-een-succesvolle-sollicitatie-van-recruiters\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/10-tips-voor-een-succesvolle-sollicitatie-van-recruiters\/","url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/10-tips-voor-een-succesvolle-sollicitatie-van-recruiters\/","name":"10 tips voor een succesvolle sollicitatie van recruiters","isPartOf":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#website"},"datePublished":"2015-04-06T10:06:23+00:00","description":"Hoe zorg je dat potenti\u00eble werkgevers doordrongen raken van je vermogen om projecten succesvol af te ronden? Hoe maak je duidelijk dat je een aanwinst bent?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/10-tips-voor-een-succesvolle-sollicitatie-van-recruiters\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/10-tips-voor-een-succesvolle-sollicitatie-van-recruiters\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/10-tips-voor-een-succesvolle-sollicitatie-van-recruiters\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Intermediair","item":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/tag\/intermediair\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"10 tips voor een succesvolle sollicitatie van recruiters"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/","name":"Recruit2","description":"AI Recruitment Specialist","publisher":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#organization","name":"Recruit2","url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2010\/10\/recruit2-logo.jpg","contentUrl":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2010\/10\/recruit2-logo.jpg","width":"530","height":"260","caption":"Recruit2"},"image":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/recruit2","https:\/\/x.com\/Recruit2HQ","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/recruit2"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/person\/96e9cc39711e1c6e0b478d6c7ad602e7","name":"Jacco Valkenburg","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/163436cffd327815cbce9a0716f2eb95?s=96&d=blank&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/163436cffd327815cbce9a0716f2eb95?s=96&d=blank&r=g","caption":"Jacco Valkenburg"},"description":"Jacco Valkenburg is AI Recruitment Expert, LinkedIn specialist en oprichter van Recruit2. Hij schreef bestsellers als Recruitment 4.0 en traint recruiters wereldwijd in AI, LinkedIn en neuromarketing.","sameAs":["https:\/\/recruit2.com\/contact\/jacco-valkenburg\/","https:\/\/www.facebook.com\/jaccov","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jacco","https:\/\/x.com\/https:\/\/x.com\/jaccov","https:\/\/www.youtube.com\/user\/IPRC"],"url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/author\/jacco-valkenburg\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3119","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3119"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3119\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3119"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3119"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3119"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}