{"id":3311,"date":"2016-01-18T07:30:51","date_gmt":"2016-01-18T06:30:51","guid":{"rendered":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/?p=3311"},"modified":"2016-01-17T21:57:42","modified_gmt":"2016-01-17T20:57:42","slug":"laat-je-nieuwe-collegas-je-voordragen-voor-een-baan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/laat-je-nieuwe-collegas-je-voordragen-voor-een-baan\/","title":{"rendered":"Laat je nieuwe collega&#8217;s je voordragen voor een baan"},"content":{"rendered":"<p><strong>Het is de ideale manier om ergens binnen te komen: een interne medewerker beveelt je aan voor een openstaande vacature. Je hoeft in deze situatie nauwelijks nog te bewijzen dat je geschikt bent voor de functie. Een aanbeveling van een bestaande werknemer wordt door recruiters namelijk als zeer waardevol gezien, al was het alleen maar omdat ze weten dat deze werknemer liever geen flater wil slaan.<\/strong><\/p>\n<p>Daarnaast ken je bovendien al minimaal \u00e9\u00e9n van je nieuwe collega\u2019s. Die denkt positief over je en kan dus alvast een goed woordje voor je doen, waardoor ook je nieuwe collega\u2019s je eerder op waarde zullen schatten. Hoe kom je in deze gedroomde situatie terecht? Zijn er manieren om er op aan te sturen, zonder jezelf in al te vreemde bochten te draaien?<\/p>\n<p>Vijf headhunters leggen uit op <a href=\"http:\/\/www.intermediair.nl\/carriere\/doorgroeien\/carriere-ontwikkeling\/Nooit-meer-solliciteren\" target=\"_blank\">Intermediair.nl<\/a> hoe anderen jou kunnen voordragen voor een baan.<\/p>\n<h2>1. Netwerk met je toekomstige collega\u2019s<\/h2>\n<p>Met wie moet je netwerken om een nieuwe baan te vinden? \u2018De meeste vacatures worden via contacten van eigen medewerkers vervuld\u2019, zegt <a href=\"http:\/\/interimrecruiter.nl\/\" target=\"_blank\">interim recruiter<\/a> en adviseur Jacco Valkenburg van recruit2. \u2018Netwerk dus met degene die het werk doen dat je graag wilt doen. Zij zijn als eerste op de hoogte van het ontstaan van een vacature. En ze kunnen je voordragen wanneer er intern wordt gevraagd of iemand een goede kandidaat kent Zo vind je \u201cverborgen\u201d vacatures die niet gepubliceerd zijn en kun je <a href=\"http:\/\/www.intermediair.nl\/carriere\/cv-en-sollicitatie\/cv-en-sollicitatiebrief\/7-tips-van-headhunters-om-goede-referenties-te-krijgen\">gebruikmaken van de kracht van aanbevelingen<\/a>.\u2019<\/p>\n<h2>2. Zorg voor een groot netwerk<\/h2>\n<h2>3. Leg actief contact<\/h2>\n<p>Hoe kom je in contact met mensen die al werken bij organisaties die jou interesseren? Valkenburg: \u2018Ga naar open dagen, toon interesse en leg contacten met personen die bij het bedrijf werken. Durf te vragen om een ori\u00ebnterend gesprek voordat je solliciteert. Zo\u2019n assertieve, onderzoekende en kritische houding wordt vaak zeer gewaardeerd. Die geeft je daardoor een flinke voorsprong op de concurrentie. En mocht je een bedrijf treffen dat daar niet voor openstaat, dan moet je je misschien afvragen of je wel bij dat bedrijf wilt werken.\u2019<\/p>\n<h2>4. Laat zien dat je wat kunt<\/h2>\n<h2>5. Wees niet te rechtstreeks<\/h2>\n<h2>6. Verkoop jezelf niet doelbewust<\/h2>\n<h2>7. Werk aan een duidelijk profiel<\/h2>\n<p>Alle tips lezen over hoe je nieuwe collega&#8217;s je kunnen voordragen voor een baan? Lees het volledige artikel op <a href=\"http:\/\/www.intermediair.nl\/carriere\/een-baan-vinden\/vinden-en-gevonden-worden\/Laat-je-nieuwe-collega-s-je-voordragen-voor-een-baan\" target=\"_blank\">Intermediair.nl<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Het is de ideale manier om ergens binnen te komen: een interne medewerker beveelt je aan voor een openstaande vacature. Je hoeft in deze situatie nauwelijks nog te bewijzen dat je geschikt bent voor de functie. Een aanbeveling van een bestaande werknemer wordt door recruiters namelijk als zeer waardevol gezien, al was het alleen maar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[250,33,37,23],"class_list":["post-3311","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pers-en-publicaties","tag-baan","tag-intermediair","tag-netwerken","tag-solliciteren"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Laat je nieuwe collega&#039;s je voordragen voor een baan - 7 tips<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/laat-je-nieuwe-collegas-je-voordragen-voor-een-baan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Laat je nieuwe collega&#039;s je voordragen voor een baan - 7 tips\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Het is de ideale manier om ergens binnen te komen: een interne medewerker beveelt je aan voor een openstaande vacature. Je hoeft in deze situatie nauwelijks nog te bewijzen dat je geschikt bent voor de functie. Een aanbeveling van een bestaande werknemer wordt door recruiters namelijk als zeer waardevol gezien, al was het alleen maar [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/laat-je-nieuwe-collegas-je-voordragen-voor-een-baan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Recruit2\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/recruit2\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/jaccov\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-01-18T06:30:51+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jacco Valkenburg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@https:\/\/x.com\/jaccov\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Recruit2HQ\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jacco Valkenburg\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/laat-je-nieuwe-collegas-je-voordragen-voor-een-baan\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/laat-je-nieuwe-collegas-je-voordragen-voor-een-baan\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jacco Valkenburg\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/person\/96e9cc39711e1c6e0b478d6c7ad602e7\"},\"headline\":\"Laat je nieuwe collega&#8217;s je voordragen voor een baan\",\"datePublished\":\"2016-01-18T06:30:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/laat-je-nieuwe-collegas-je-voordragen-voor-een-baan\/\"},\"wordCount\":388,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#organization\"},\"keywords\":[\"Baan\",\"Intermediair\",\"Netwerken\",\"Solliciteren\"],\"articleSection\":[\"Pers en publicaties\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/laat-je-nieuwe-collegas-je-voordragen-voor-een-baan\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/laat-je-nieuwe-collegas-je-voordragen-voor-een-baan\/\",\"url\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/laat-je-nieuwe-collegas-je-voordragen-voor-een-baan\/\",\"name\":\"Laat je nieuwe collega's je voordragen voor een baan - 7 tips\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2016-01-18T06:30:51+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/laat-je-nieuwe-collegas-je-voordragen-voor-een-baan\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/laat-je-nieuwe-collegas-je-voordragen-voor-een-baan\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/laat-je-nieuwe-collegas-je-voordragen-voor-een-baan\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Baan\",\"item\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/tag\/baan\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Laat je nieuwe collega&#8217;s je voordragen voor een baan\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/\",\"name\":\"Recruit2\",\"description\":\"AI Recruitment Specialist\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Recruit2\",\"url\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2010\/10\/recruit2-logo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2010\/10\/recruit2-logo.jpg\",\"width\":\"530\",\"height\":\"260\",\"caption\":\"Recruit2\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/recruit2\",\"https:\/\/x.com\/Recruit2HQ\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/recruit2\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/person\/96e9cc39711e1c6e0b478d6c7ad602e7\",\"name\":\"Jacco Valkenburg\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/163436cffd327815cbce9a0716f2eb95?s=96&d=blank&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/163436cffd327815cbce9a0716f2eb95?s=96&d=blank&r=g\",\"caption\":\"Jacco Valkenburg\"},\"description\":\"Jacco Valkenburg is AI Recruitment Expert, LinkedIn specialist en oprichter van Recruit2. Hij schreef bestsellers als Recruitment 4.0 en traint recruiters wereldwijd in AI, LinkedIn en neuromarketing.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/recruit2.com\/contact\/jacco-valkenburg\/\",\"https:\/\/www.facebook.com\/jaccov\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jacco\",\"https:\/\/x.com\/https:\/\/x.com\/jaccov\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/IPRC\"],\"url\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/author\/jacco-valkenburg\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Laat je nieuwe collega's je voordragen voor een baan - 7 tips","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/laat-je-nieuwe-collegas-je-voordragen-voor-een-baan\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Laat je nieuwe collega's je voordragen voor een baan - 7 tips","og_description":"Het is de ideale manier om ergens binnen te komen: een interne medewerker beveelt je aan voor een openstaande vacature. Je hoeft in deze situatie nauwelijks nog te bewijzen dat je geschikt bent voor de functie. Een aanbeveling van een bestaande werknemer wordt door recruiters namelijk als zeer waardevol gezien, al was het alleen maar [&hellip;]","og_url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/laat-je-nieuwe-collegas-je-voordragen-voor-een-baan\/","og_site_name":"Recruit2","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/recruit2","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/jaccov","article_published_time":"2016-01-18T06:30:51+00:00","author":"Jacco Valkenburg","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@https:\/\/x.com\/jaccov","twitter_site":"@Recruit2HQ","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jacco Valkenburg","Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/laat-je-nieuwe-collegas-je-voordragen-voor-een-baan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/laat-je-nieuwe-collegas-je-voordragen-voor-een-baan\/"},"author":{"name":"Jacco Valkenburg","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/person\/96e9cc39711e1c6e0b478d6c7ad602e7"},"headline":"Laat je nieuwe collega&#8217;s je voordragen voor een baan","datePublished":"2016-01-18T06:30:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/laat-je-nieuwe-collegas-je-voordragen-voor-een-baan\/"},"wordCount":388,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#organization"},"keywords":["Baan","Intermediair","Netwerken","Solliciteren"],"articleSection":["Pers en publicaties"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/laat-je-nieuwe-collegas-je-voordragen-voor-een-baan\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/laat-je-nieuwe-collegas-je-voordragen-voor-een-baan\/","url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/laat-je-nieuwe-collegas-je-voordragen-voor-een-baan\/","name":"Laat je nieuwe collega's je voordragen voor een baan - 7 tips","isPartOf":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#website"},"datePublished":"2016-01-18T06:30:51+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/laat-je-nieuwe-collegas-je-voordragen-voor-een-baan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/laat-je-nieuwe-collegas-je-voordragen-voor-een-baan\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/laat-je-nieuwe-collegas-je-voordragen-voor-een-baan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Baan","item":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/tag\/baan\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Laat je nieuwe collega&#8217;s je voordragen voor een baan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/","name":"Recruit2","description":"AI Recruitment Specialist","publisher":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#organization","name":"Recruit2","url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2010\/10\/recruit2-logo.jpg","contentUrl":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2010\/10\/recruit2-logo.jpg","width":"530","height":"260","caption":"Recruit2"},"image":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/recruit2","https:\/\/x.com\/Recruit2HQ","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/recruit2"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/person\/96e9cc39711e1c6e0b478d6c7ad602e7","name":"Jacco Valkenburg","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/163436cffd327815cbce9a0716f2eb95?s=96&d=blank&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/163436cffd327815cbce9a0716f2eb95?s=96&d=blank&r=g","caption":"Jacco Valkenburg"},"description":"Jacco Valkenburg is AI Recruitment Expert, LinkedIn specialist en oprichter van Recruit2. Hij schreef bestsellers als Recruitment 4.0 en traint recruiters wereldwijd in AI, LinkedIn en neuromarketing.","sameAs":["https:\/\/recruit2.com\/contact\/jacco-valkenburg\/","https:\/\/www.facebook.com\/jaccov","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jacco","https:\/\/x.com\/https:\/\/x.com\/jaccov","https:\/\/www.youtube.com\/user\/IPRC"],"url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/author\/jacco-valkenburg\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3311","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3311"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3311\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3311"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3311"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3311"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}