{"id":3341,"date":"2016-01-31T08:00:16","date_gmt":"2016-01-31T07:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/?p=3341"},"modified":"2016-01-30T21:10:10","modified_gmt":"2016-01-30T20:10:10","slug":"goed-in-je-werk-maar-niet-in-solliciteren-tips-en-adviezen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/goed-in-je-werk-maar-niet-in-solliciteren-tips-en-adviezen\/","title":{"rendered":"Goed in je werk, maar niet in solliciteren? Tips en adviezen"},"content":{"rendered":"
\n

Wie weet ben jij een kei in je werk, maar heb je moeite om om anderen daarvan te overtuigen. Tijdens sollicitatiegesprekken kan dat echt een probleem zijn. Wat valt daaraan te doen? Vind je het lastig om dat duidelijk te maken tijdens sollicitaties?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

\n
\n
\n

Vijf recruiters geven advies op Intermediair.nl<\/a>. Het volledige interview met Jacco Valkenburg van Recruit2 lees je hieronder:<\/p>\n

Goed in je werk, maar niet in solliciteren<\/h2>\n
    \n
  1. Zijn er echt mensen die goed zijn in hun werk, maar niet in solliciteren? Of kun je niet goed in je vak zijn als je niet goed kunt solliciteren?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Er is geen verband tussen een goede sollicitant en een goede kandidaat voor een functie. Dat zijn 2 verschillende dingen. Je beoordeelt een timmerman toch ook niet op zijn cv?<\/p>\n

    Waar het om gaat als sollicitant is dat je duidelijk kunt maken wat je voor een ander kunt betekenen en de ander het vertrouwen geeft dat jij de juiste persoon bent om hen te helpen met hun probleem om de klus te klaren. Wees jezelf en geef concrete voorbeelden van hoe je een bepaalde situatie of probleem hebt aangepakt en wat de resultaten hiervan waren. Zowel in het cv als in het sollicitatiegesprek.<\/p>\n

      \n
    1. Als je zo iemand bent, hoe kun je dan toch een interessante nieuwe baan vinden?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Als je je (online) sociale netwerk juist gebruikt, helpt het een buzz te cre\u00ebren over jezelf, wat kan leiden tot kansen en mogelijkheden die je anders niet gekregen zou hebben.<\/p>\n

        \n
      1. Zou het kunnen helpen om te zoeken naar bedrijven waar je wel een klik mee hebt?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Veel banen worden nooit gepubliceerd maar ingevuld via-via. Breng je arbeidsmarkt in kaart met LinkedIn, bouw aan een netwerk van bedrijven en personen die van nut kunnen zijn bij de ontwikkeling in je loopbaan, en vraag je nieuwe netwerkcontacten om tips en adviezen. De meeste vakcollega\u2019s zijn graag bereid je te helpen, als ze zelf op zoek gaan naar een andere uitdaging zouden ze dat ook zelf graag willen.<\/p>\n

          \n
        1. Hoe kun je gebruik maken van je netwerk, ook als je niet echt een handige babbelaar bent?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          Het gaat er niet om of je een vlotte babbel hebt of wie jij kent, maar wie jou kent en dat zij weten wat je voor een ander kan betekenen. Het is daarom cruciaal om focus te leggen op een beperkt aantal banen en bedrijven of branche om succesvol en gericht te netwerken naar een nieuwe opdracht of functie. Je moet namelijk in een paar zinnen, je elevator-pitch, helder en zo concreet mogelijk kunnen uitleggen wat voor functie je naar op zoek bent. Als dit vaag of onduidelijk is kan je netwerk je onmogelijk echt goed helpen.<\/p>\n

            \n
          1. Kun je misschien in het sollicitatiegesprek benoemen dat je goed bent in je vak, maar slecht in solliciteren? Of maakt dat een slechte indruk?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            Nee niet doen. Dat voegt helemaal niets toe. Je kunt beter focussen op je vakmanschap, dan op sollicitatietechnieken die niet relevant zijn voor je toekomstige baan. Of je moet solliciteren voor sollicitatietrainer\u2026<\/p>\n

              \n
            1. Heb je andere adviezen?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

              Bereid jezelf zeer goed voor op een sollicitatiegesprek. Dat wordt van je verwacht en helpt om gericht vragen te stellen en daarmee het vertrouwen te geven dat je het probleem of situatie van de ander begrijpt en ze hier bij kan helpen. Die informatie inwinnen kan via je netwerk, online en openbare bronnen, en bovenal door contact te leggen met personen die het werk nu doen wat je graag wilt doen. Doe je dat niet dan is de kans op succes tijdens je sollicitatie erg klein.<\/p>\n

              Meer tips en adviezen lezen over hoe je angst voor sollicitatiegesprekken te overwinnen? Lees het volledige artikel op Intermediair.nl<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Wie weet ben jij een kei in je werk, maar heb je moeite om om anderen daarvan te overtuigen. Tijdens sollicitatiegesprekken kan dat echt een probleem zijn. Wat valt daaraan te doen? Vind je het lastig om dat duidelijk te maken tijdens sollicitaties? Vijf recruiters geven advies op Intermediair.nl. Het volledige interview met Jacco Valkenburg […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[337],"class_list":["post-3341","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pers-en-publicaties","tag-sollicitatiegesprekken"],"acf":[],"yoast_head":"\nGoed in je werk, maar niet in solliciteren? Tips en adviezen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/goed-in-je-werk-maar-niet-in-solliciteren-tips-en-adviezen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Goed in je werk, maar niet in solliciteren? Tips en adviezen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wie weet ben jij een kei in je werk, maar heb je moeite om om anderen daarvan te overtuigen. Tijdens sollicitatiegesprekken kan dat echt een probleem zijn. Wat valt daaraan te doen? Vind je het lastig om dat duidelijk te maken tijdens sollicitaties? Vijf recruiters geven advies op Intermediair.nl. Het volledige interview met Jacco Valkenburg […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/goed-in-je-werk-maar-niet-in-solliciteren-tips-en-adviezen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Recruit2\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/recruit2\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/jaccov\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-01-31T07:00:16+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jacco Valkenburg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@https:\/\/x.com\/jaccov\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Recruit2HQ\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jacco Valkenburg\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/goed-in-je-werk-maar-niet-in-solliciteren-tips-en-adviezen\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/goed-in-je-werk-maar-niet-in-solliciteren-tips-en-adviezen\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jacco Valkenburg\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/person\/96e9cc39711e1c6e0b478d6c7ad602e7\"},\"headline\":\"Goed in je werk, maar niet in solliciteren? Tips en adviezen\",\"datePublished\":\"2016-01-31T07:00:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/goed-in-je-werk-maar-niet-in-solliciteren-tips-en-adviezen\/\"},\"wordCount\":623,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#organization\"},\"keywords\":[\"Sollicitatiegesprekken\"],\"articleSection\":[\"Pers en publicaties\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/goed-in-je-werk-maar-niet-in-solliciteren-tips-en-adviezen\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/goed-in-je-werk-maar-niet-in-solliciteren-tips-en-adviezen\/\",\"url\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/goed-in-je-werk-maar-niet-in-solliciteren-tips-en-adviezen\/\",\"name\":\"Goed in je werk, maar niet in solliciteren? Tips en adviezen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2016-01-31T07:00:16+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/goed-in-je-werk-maar-niet-in-solliciteren-tips-en-adviezen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/goed-in-je-werk-maar-niet-in-solliciteren-tips-en-adviezen\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/goed-in-je-werk-maar-niet-in-solliciteren-tips-en-adviezen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sollicitatiegesprekken\",\"item\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/tag\/sollicitatiegesprekken\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Goed in je werk, maar niet in solliciteren? Tips en adviezen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/\",\"name\":\"Recruit2\",\"description\":\"AI Recruitment Specialist\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Recruit2\",\"url\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2010\/10\/recruit2-logo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2010\/10\/recruit2-logo.jpg\",\"width\":\"530\",\"height\":\"260\",\"caption\":\"Recruit2\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/recruit2\",\"https:\/\/x.com\/Recruit2HQ\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/recruit2\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/person\/96e9cc39711e1c6e0b478d6c7ad602e7\",\"name\":\"Jacco Valkenburg\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/163436cffd327815cbce9a0716f2eb95?s=96&d=blank&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/163436cffd327815cbce9a0716f2eb95?s=96&d=blank&r=g\",\"caption\":\"Jacco Valkenburg\"},\"description\":\"Jacco Valkenburg is AI Recruitment Expert, LinkedIn specialist en oprichter van Recruit2. Hij schreef bestsellers als Recruitment 4.0 en traint recruiters wereldwijd in AI, LinkedIn en neuromarketing.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/recruit2.com\/contact\/jacco-valkenburg\/\",\"https:\/\/www.facebook.com\/jaccov\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jacco\",\"https:\/\/x.com\/https:\/\/x.com\/jaccov\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/IPRC\"],\"url\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/author\/jacco-valkenburg\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Goed in je werk, maar niet in solliciteren? Tips en adviezen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/goed-in-je-werk-maar-niet-in-solliciteren-tips-en-adviezen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Goed in je werk, maar niet in solliciteren? Tips en adviezen","og_description":"Wie weet ben jij een kei in je werk, maar heb je moeite om om anderen daarvan te overtuigen. Tijdens sollicitatiegesprekken kan dat echt een probleem zijn. Wat valt daaraan te doen? Vind je het lastig om dat duidelijk te maken tijdens sollicitaties? Vijf recruiters geven advies op Intermediair.nl. Het volledige interview met Jacco Valkenburg […]","og_url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/goed-in-je-werk-maar-niet-in-solliciteren-tips-en-adviezen\/","og_site_name":"Recruit2","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/recruit2","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/jaccov","article_published_time":"2016-01-31T07:00:16+00:00","author":"Jacco Valkenburg","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@https:\/\/x.com\/jaccov","twitter_site":"@Recruit2HQ","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jacco Valkenburg","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/goed-in-je-werk-maar-niet-in-solliciteren-tips-en-adviezen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/goed-in-je-werk-maar-niet-in-solliciteren-tips-en-adviezen\/"},"author":{"name":"Jacco Valkenburg","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/person\/96e9cc39711e1c6e0b478d6c7ad602e7"},"headline":"Goed in je werk, maar niet in solliciteren? Tips en adviezen","datePublished":"2016-01-31T07:00:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/goed-in-je-werk-maar-niet-in-solliciteren-tips-en-adviezen\/"},"wordCount":623,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#organization"},"keywords":["Sollicitatiegesprekken"],"articleSection":["Pers en publicaties"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/goed-in-je-werk-maar-niet-in-solliciteren-tips-en-adviezen\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/goed-in-je-werk-maar-niet-in-solliciteren-tips-en-adviezen\/","url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/goed-in-je-werk-maar-niet-in-solliciteren-tips-en-adviezen\/","name":"Goed in je werk, maar niet in solliciteren? Tips en adviezen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#website"},"datePublished":"2016-01-31T07:00:16+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/goed-in-je-werk-maar-niet-in-solliciteren-tips-en-adviezen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/goed-in-je-werk-maar-niet-in-solliciteren-tips-en-adviezen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/pers-en-publicaties\/goed-in-je-werk-maar-niet-in-solliciteren-tips-en-adviezen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sollicitatiegesprekken","item":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/tag\/sollicitatiegesprekken\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Goed in je werk, maar niet in solliciteren? Tips en adviezen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/","name":"Recruit2","description":"AI Recruitment Specialist","publisher":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#organization","name":"Recruit2","url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2010\/10\/recruit2-logo.jpg","contentUrl":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2010\/10\/recruit2-logo.jpg","width":"530","height":"260","caption":"Recruit2"},"image":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/recruit2","https:\/\/x.com\/Recruit2HQ","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/recruit2"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/person\/96e9cc39711e1c6e0b478d6c7ad602e7","name":"Jacco Valkenburg","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/163436cffd327815cbce9a0716f2eb95?s=96&d=blank&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/163436cffd327815cbce9a0716f2eb95?s=96&d=blank&r=g","caption":"Jacco Valkenburg"},"description":"Jacco Valkenburg is AI Recruitment Expert, LinkedIn specialist en oprichter van Recruit2. Hij schreef bestsellers als Recruitment 4.0 en traint recruiters wereldwijd in AI, LinkedIn en neuromarketing.","sameAs":["https:\/\/recruit2.com\/contact\/jacco-valkenburg\/","https:\/\/www.facebook.com\/jaccov","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jacco","https:\/\/x.com\/https:\/\/x.com\/jaccov","https:\/\/www.youtube.com\/user\/IPRC"],"url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/author\/jacco-valkenburg\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3341","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3341"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3341\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3341"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3341"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3341"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}