{"id":5076,"date":"2024-12-27T20:52:54","date_gmt":"2024-12-27T19:52:54","guid":{"rendered":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/?p=5076"},"modified":"2025-07-11T18:21:20","modified_gmt":"2025-07-11T16:21:20","slug":"interim-recruitment","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/","title":{"rendered":"De complete gids over wat een interim recruiter doet, verdient en toevoegt"},"content":{"rendered":"

De arbeidsmarkt is constant in beweging. Organisaties zoeken naar flexibele oplossingen om hun wervingsuitdagingen het hoofd te bieden. Maar wat betekent interim recruitment nu precies? Wanneer heb je een interim recruiter nodig? En belangrijker nog: wat levert het je organisatie op?<\/strong><\/p>\n

In deze uitgebreide gids nemen we je mee in de wereld van interim recruitment. We delen praktische inzichten, concrete cijfers en waardevolle ervaringen uit de praktijk.<\/p>\n

Wat is een interim recruiter?<\/h2>\n

Denk aan een interim recruiter als een ervaren professional die tijdelijk het recruitmentproces naar een hoger niveau tilt. Het grote verschil met een vaste recruiter zit hem in de specialistische expertise en frisse blik die een interim recruiter meebrengt.<\/p>\n

Door jarenlange ervaring bij verschillende organisaties heeft een interim recruiter een schat aan kennis opgebouwd. Deze kennis wordt niet alleen ingezet voor de directe wervingsuitdagingen, maar ook om bestaande processen te optimaliseren en interne teams te versterken.<\/p>\n

Een interim recruiter focust zich op het grotere plaatje. Naast het vervullen van openstaande vacatures, kijkt deze professional naar de onderliggende structuren en processen. Dit resulteert vaak in duurzame verbeteringen die ook na het vertrek van de interim recruiter hun waarde behouden.<\/p>\n

Wanneer zet je een interim recruiter in?<\/h2>\n

Het inzetten van een interim recruiter is geen standaardoplossing. Het is een strategische keuze die vooral waardevol is in specifieke situaties.<\/p>\n

Stel je voor: je organisatie maakt een groeispurt door. De reguliere hr-afdeling kan de plotselinge toename in wervingsactiviteiten niet meer bijbenen. Dit is een klassiek moment waarop een interim recruiter uitkomst kan bieden. Met gerichte expertise en directe inzetbaarheid kan deze professional de piek opvangen zonder dat je direct hoeft te investeren in vaste formatie.<\/p>\n

Een ander scenario is wanneer je organisatie staat voor een strategische verandering. Bijvoorbeeld bij de implementatie van een nieuw applicant tracking system<\/a> of het opzetten van een volledig nieuwe recruitment-afdeling. Een interim recruiter brengt hier niet alleen de benodigde expertise, maar ook waardevolle ervaring uit vergelijkbare trajecten bij andere organisaties.<\/p>\n

De realiteit van recruitment tarieven<\/h2>\n

Laten we eerlijk zijn over wat een interim recruiter verdient. De tarieven vari\u00ebren, maar er zit een duidelijke logica achter de verschillen. Een beginnende interim recruiter start meestal tussen de 70 en 90 euro per uur, terwijl een ervaren professional boven de 90 euro per uur vraagt.<\/p>\n

Deze tarieven roepen vaak vragen op. “Is het de investering waard?” is een veel gehoorde reactie. Het antwoord ligt in de toegevoegde waarde. Een ervaren interim recruiter brengt niet alleen expertise mee, maar ook een netwerk en bewezen methodieken die direct resultaat opleveren.<\/p>\n

De kosten moet je altijd afzetten tegen het alternatief. Denk aan gemiste kansen door niet ingevulde vacatures, of de kosten van verkeerde hires door een overhaast recruitmentproces. Een professional die weet wat werkt en wat niet, kan deze valkuilen vermijden.<\/p>\n

Tip: Wist je dat we doorlopen op zoek zijn naar goede interim corporate recruiters<\/a> voor onze opdrachtgevers?<\/p><\/blockquote>\n

De impact op je organisatie<\/h2>\n

De waarde van een interim recruiter gaat verder dan alleen het vervullen van vacatures. Het is een investering in de toekomst van je organisatie. Door het inbrengen van beste practices en het optimaliseren van processen, cre\u00eber je een fundament voor langdurig succes.<\/p>\n

Neem bijvoorbeeld het verhaal van een technologiebedrijf dat worstelde met het aantrekken van developers. Hun interim recruiter introduceerde niet alleen nieuwe wervingskanalen zoals proactieve werving (met zoektechnieken als Boolean search<\/a>), maar zette ook een compleet nieuwe employer branding strategie<\/a> op. Het resultaat? Ook maanden na het vertrek van de interim recruiter plukten ze nog de vruchten van deze aanpak.<\/p>\n

De praktijk van implementatie<\/h2>\n

De sleutel tot succes ligt in een gedegen voorbereiding. Begin met het helder formuleren van je doelstellingen. Wat wil je precies bereiken? Welke specifieke uitdagingen moet de interim recruiter aanpakken? Deze helderheid zorgt voor een vliegende start.<\/p>\n

Vervolgens is het cruciaal om de juiste match te maken. Een interim recruiter moet niet alleen over de juiste expertise beschikken, maar ook passen binnen de cultuur van je organisatie. Neem de tijd voor verkennende gesprekken en check referenties bij vergelijkbare opdrachten.<\/p>\n

Veelvoorkomende vragen uit de praktijk<\/h2>\n

Een vraag die regelmatig terugkomt is: “Hoe lang hebben we een interim recruiter nodig?” Het eerlijke antwoord is: dat hangt af van je doelstellingen. Een piekbelasting kun je meestal in drie tot zes maanden opvangen. Voor structurele veranderingen in je recruitment aanpak moet je eerder denken aan zes tot twaalf maanden.<\/p>\n

Een andere belangrijke vraag gaat over de kennisoverdracht. Hoe zorg je dat de opgebouwde kennis en verbeteringen beklijven? Het antwoord ligt in een doordachte overdrachtsperiode. Een goede interim recruiter bouwt vanaf dag \u00e9\u00e9n aan documentatie en zorgt voor adequate training van het interne team.<\/p>\n

De toekomst van interim recruitment<\/h2>\n

De arbeidsmarkt blijft in beweging en daarmee groeit ook de behoefte aan flexibele recruitment oplossingen. We zien een trend waarbij organisaties steeds vaker kiezen voor een mix van vast en interim recruitment talent. Dit biedt de perfecte balans tussen continu\u00efteit en flexibiliteit.<\/p>\n

Een doordachte keuze maken<\/h2>\n

Het inzetten van een interim recruiter is een strategische beslissing die impact heeft op je hele organisatie. Neem de tijd om je behoeften in kaart te brengen en de juiste professional te selecteren. De investering in een ervaren interim recruiter betaalt zich terug in betere hires, effici\u00ebntere processen en een sterkere employer brand:<\/p>\n

    \n
  1. Analyseer je huidige recruitment uitdagingen \u2705<\/li>\n
  2. Bepaal je specifieke behoeften \u2705<\/li>\n
  3. Start een verkennend gesprek met interim recruiters<\/a> \u2705<\/li>\n<\/ol>\n

    Wil je meer weten over hoe interim recruitment jouw organisatie kan versterken? Of ben je benieuwd naar specifieke cases en resultaten? Neem dan contact op voor een vrijblijvend strategisch gesprek. Samen onderzoeken we hoe interim recruitment kan bijdragen aan het realiseren van jouw recruitment doelstellingen.<\/p>\n

    [Dit artikel wordt regelmatig geactualiseerd om de laatste ontwikkelingen en marktcijfers te weerspiegelen. Laatste update: januari 2025]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    De complete gids over wat een interim recruiter doet, verdient en toevoegt<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2125,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[187,410],"class_list":["post-5076","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nieuws","tag-interim-recruiter","tag-interim-recruitment"],"acf":[],"yoast_head":"\nDe voordelen van Interim Recruitment uitgelegd [2025]<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wat is interim recruitment en wanneer heb je een interim recruiter nodig? Ontdek de voordelen van inhuur van een tijdelijke expert in werving\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"De voordelen van Interim Recruitment uitgelegd [2025]\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wat is interim recruitment en wanneer heb je een interim recruiter nodig? Ontdek de voordelen van inhuur van een tijdelijke expert in werving\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Recruit2\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/recruit2\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/jaccov\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-12-27T19:52:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-11T16:21:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2012\/11\/interim-recruiters.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"214\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jacco Valkenburg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@https:\/\/x.com\/jaccov\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Recruit2HQ\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jacco Valkenburg\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jacco Valkenburg\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/person\/96e9cc39711e1c6e0b478d6c7ad602e7\"},\"headline\":\"De complete gids over wat een interim recruiter doet, verdient en toevoegt\",\"datePublished\":\"2024-12-27T19:52:54+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-11T16:21:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/\"},\"wordCount\":958,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2012\/11\/interim-recruiters.jpg\",\"keywords\":[\"Interim Recruiter\",\"Interim Recruitment\"],\"articleSection\":[\"Nieuws\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/\",\"url\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/\",\"name\":\"De voordelen van Interim Recruitment uitgelegd [2025]\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2012\/11\/interim-recruiters.jpg\",\"datePublished\":\"2024-12-27T19:52:54+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-11T16:21:20+00:00\",\"description\":\"Wat is interim recruitment en wanneer heb je een interim recruiter nodig? Ontdek de voordelen van inhuur van een tijdelijke expert in werving\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2012\/11\/interim-recruiters.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2012\/11\/interim-recruiters.jpg\",\"width\":630,\"height\":214,\"caption\":\"Interim Recruitment: Interim recruiters en recruitment managers\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"De complete gids over wat een interim recruiter doet, verdient en toevoegt\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/\",\"name\":\"Recruit2\",\"description\":\"AI Recruitment Specialist\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Recruit2\",\"url\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2010\/10\/recruit2-logo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2010\/10\/recruit2-logo.jpg\",\"width\":\"530\",\"height\":\"260\",\"caption\":\"Recruit2\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/recruit2\",\"https:\/\/x.com\/Recruit2HQ\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/recruit2\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/person\/96e9cc39711e1c6e0b478d6c7ad602e7\",\"name\":\"Jacco Valkenburg\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/163436cffd327815cbce9a0716f2eb95?s=96&d=blank&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/163436cffd327815cbce9a0716f2eb95?s=96&d=blank&r=g\",\"caption\":\"Jacco Valkenburg\"},\"description\":\"Jacco Valkenburg is AI Recruitment Expert, LinkedIn specialist en oprichter van Recruit2. Hij schreef bestsellers als Recruitment 4.0 en traint recruiters wereldwijd in AI, LinkedIn en neuromarketing.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/recruit2.com\/contact\/jacco-valkenburg\/\",\"https:\/\/www.facebook.com\/jaccov\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jacco\",\"https:\/\/x.com\/https:\/\/x.com\/jaccov\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/IPRC\"],\"url\":\"https:\/\/recruit2.com\/nl\/author\/jacco-valkenburg\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"De voordelen van Interim Recruitment uitgelegd [2025]","description":"Wat is interim recruitment en wanneer heb je een interim recruiter nodig? Ontdek de voordelen van inhuur van een tijdelijke expert in werving","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"De voordelen van Interim Recruitment uitgelegd [2025]","og_description":"Wat is interim recruitment en wanneer heb je een interim recruiter nodig? Ontdek de voordelen van inhuur van een tijdelijke expert in werving","og_url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/","og_site_name":"Recruit2","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/recruit2","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/jaccov","article_published_time":"2024-12-27T19:52:54+00:00","article_modified_time":"2025-07-11T16:21:20+00:00","og_image":[{"width":630,"height":214,"url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2012\/11\/interim-recruiters.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jacco Valkenburg","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@https:\/\/x.com\/jaccov","twitter_site":"@Recruit2HQ","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jacco Valkenburg","Geschatte leestijd":"6 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/"},"author":{"name":"Jacco Valkenburg","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/person\/96e9cc39711e1c6e0b478d6c7ad602e7"},"headline":"De complete gids over wat een interim recruiter doet, verdient en toevoegt","datePublished":"2024-12-27T19:52:54+00:00","dateModified":"2025-07-11T16:21:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/"},"wordCount":958,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2012\/11\/interim-recruiters.jpg","keywords":["Interim Recruiter","Interim Recruitment"],"articleSection":["Nieuws"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/","url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/","name":"De voordelen van Interim Recruitment uitgelegd [2025]","isPartOf":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2012\/11\/interim-recruiters.jpg","datePublished":"2024-12-27T19:52:54+00:00","dateModified":"2025-07-11T16:21:20+00:00","description":"Wat is interim recruitment en wanneer heb je een interim recruiter nodig? Ontdek de voordelen van inhuur van een tijdelijke expert in werving","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/#primaryimage","url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2012\/11\/interim-recruiters.jpg","contentUrl":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2012\/11\/interim-recruiters.jpg","width":630,"height":214,"caption":"Interim Recruitment: Interim recruiters en recruitment managers"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/nieuws\/interim-recruitment\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"De complete gids over wat een interim recruiter doet, verdient en toevoegt"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/","name":"Recruit2","description":"AI Recruitment Specialist","publisher":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#organization","name":"Recruit2","url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2010\/10\/recruit2-logo.jpg","contentUrl":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/files\/2010\/10\/recruit2-logo.jpg","width":"530","height":"260","caption":"Recruit2"},"image":{"@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/recruit2","https:\/\/x.com\/Recruit2HQ","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/recruit2"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/person\/96e9cc39711e1c6e0b478d6c7ad602e7","name":"Jacco Valkenburg","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/163436cffd327815cbce9a0716f2eb95?s=96&d=blank&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/163436cffd327815cbce9a0716f2eb95?s=96&d=blank&r=g","caption":"Jacco Valkenburg"},"description":"Jacco Valkenburg is AI Recruitment Expert, LinkedIn specialist en oprichter van Recruit2. Hij schreef bestsellers als Recruitment 4.0 en traint recruiters wereldwijd in AI, LinkedIn en neuromarketing.","sameAs":["https:\/\/recruit2.com\/contact\/jacco-valkenburg\/","https:\/\/www.facebook.com\/jaccov","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jacco","https:\/\/x.com\/https:\/\/x.com\/jaccov","https:\/\/www.youtube.com\/user\/IPRC"],"url":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/author\/jacco-valkenburg\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5076","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5076"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5076\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2125"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5076"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5076"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/recruit2.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5076"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}