Recruitment + AI consultancy dienstverlening

Vandaag de dag lijkt iedereen die zich met recruitment bezighoudt een specialist. En sinds 2022 claimt iedere recruiter wel AI te gebruiken. Toch zijn er maar weinig specialisten die aantoonbaar vooroplopen in zowel recruitment als AI. Een daarvan is Recruit2, al zeggen we het zelf…

We kunnen organisaties op veel manieren helpen. We richten ons vooral op het snel, maar tegelijkertijd structureel versterken van recruitment met AI-oplossingen.

Daarnaast blijven we organisaties helpen met traditionele recruitmentstrategie en recruitmentondersteuning. Van AI-strategie tot volledige automatisering.

AI Recruitment: onze expertise

Als pionier schreven we al in 2018 over AI in recruitment (in het boek ‘Recruitment 3.0‘). Sinds de doorbraak van ChatGPT in 2022 helpen we recruitmentteams praktisch met AI-implementatie.

We combineren 25 jaar recruitmentervaring met diepgaande AI-kennis:

1. AI Recruitment Trainingen: Van ChatGPT basics tot geavanceerde automatisering
2. AI Consultancy & Strategie: Concrete AI-implementatieplannen op maat
3. AI Automatisering & Implementatie: Custom AI-agents en volledige procesautomatisering

Strategisch recruitment (traditioneel + AI)

We bewijzen al jaren dat we onze opdrachtgevers snel en goed kunnen helpen met het verbeteren van hun recruitment performance. Nu versterken we deze aanpak met AI-inzichten en automatisering.

We stroomlijnen recruitmentprocessen van organisaties door zowel traditionele optimalisatie als slimme AI-integratie:

1. Recruitmentscan & heldere analyse (nu inclusief AI-readiness assessment)
2. Recruitmentstrategie advies of workshop (met AI-implementatieplan)
3. Vernieuwende employer branding en arbeidsmarktcommunicatie (AI-ondersteund)
4. Boost referral recruitment; maak van iedereen een recruiter

Tactisch / operationeel recruitment

We kunnen recruitment in veel gevallen snel verbeteren, nu vaak met AI-ondersteuning. Daarvoor zetten we specialisten en projectteams in die jouw hr- of recruitmentteam goed aanvullen.

En wil je een compleet nieuwe HRM/recruitmentafdeling opzetten, dan nemen we als het even kan al het werk uit handen. Wij zorgen onder andere voor…

1. Bemiddeling van de betere (interim) recruiters of recruitment managers
2. Uitbesteden van werving (RPO recruitment)
3. Professioneel vacatureteksten schrijven (met AI-optimalisatie)
4. Sourcing as a Service (versterkt met AI-tools)

Ook voor inspiratie en kennisoverdracht

Recruitment is weliswaar een vak, maar voor ons is het ook een passie. Sinds 2022 delen we actief kennis over AI in recruitment.

Wie bij of voor Recruit2 werkt deelt die passie voor zowel recruitment als innovatie. En deelt zijn of haar kennis graag met anderen.

Bijvoorbeeld door middel van blogs, boeken (zoals Recruitment 4.0 over AI), trainingen en incompany workshops. Zo blijven we elkaar –en onze klanten- inspireren met de nieuwste ontwikkelingen in recruitment én AI.