Sourcing as a service
In de huidige arbeidsmarkt, waar steeds minder kandidaten actief solliciteren, is het essentieel om proactief talent te benaderen. Onze dienst ‘Sourcing as a Service’ biedt een op maat gemaakte oplossing die aansluit bij de specifieke behoeften van jouw organisatie.
Wat houdt Sourcing as a Service in?
Onze ervaren talent sourcers identificeren en benaderen schaarse talenten die perfect passen bij jouw vacatures. We koppelen jouw werkgeversmerk aan het functiegebied, de doelgroep en de arbeidsmarkt, en maken gebruik van de meest geavanceerde technieken en data. Onze benadering is persoonlijk en effectief, wat resulteert in enthousiaste kandidaten voor jouw organisatie.
Voordelen van onze aanpak:
- Direct contact met geschikte kandidaten: We brengen je rechtstreeks in verbinding met talenten die anders moeilijk te bereiken zijn.
- Inzicht in de arbeidsmarkt: Naast kandidaten bieden we waardevolle inzichten in markttrends en talentbeschikbaarheid.
- Efficiënt proces: Onze sourcers verzorgen de prescreening en introduceren alleen de meest geschikte kandidaten, wat je veel tijd bespaart.
- Transparantie en controle: Via wekelijks overleg en een persoonlijk dashboard houd je grip op het proces.
Tip: lees ons blog over Sourcing as a Service: hoe het werkt, de voordelen en wat het vraagt van opdrachtgevers.
Waarom kiezen voor Sourcing as a Service?
Het vinden van geschikt talent vraagt om specifieke kennis, tijd en volharding—middelen die niet altijd beschikbaar zijn binnen drukke recruitment- of HR-teams. Onze opdrachtgevers schakelen ons in wanneer ze:
- Grip willen krijgen op de arbeidsmarkt: Door middel van market mapping en gerichte benadering.
- Persoonlijk talent willen benaderen: Voor specifieke vacatures of wervingsprojecten.
- Ondersteuning zoeken voor hun recruitmentteam: Met structurele sourcingoplossingen.
Resultaten die spreken:
Onze aanpak heeft geleid tot indrukwekkende resultaten, zoals het invullen van 80% van de vacatures binnen 8 weken. We hebben succesvolle samenwerkingen met diverse organisaties, waaronder marktleiders in verschillende sectoren.
“We zochten al maanden naar een ervaren developer, maar kregen bijna geen reacties op onze vacature. Via Sourcing as a Service hadden we binnen 6 weken drie sterke kandidaten gevonden. De persoonlijke benadering maakte echt het verschil.” – Sarah, HR Manager bij een technisch bedrijf
“Het fijne is dat je niet alleen kandidaten krijgt aangedragen, maar ook echt inzicht krijgt in wat er speelt in de markt. Zo kunnen we onze arbeidsmarktcommunicatie en arbeidsvoorwaarden veel gerichter aanpassen.” – Mark, Recruiter bij een scale-up
Klaar om ook de juiste mensen te vinden? We denken graag met je mee.
Meer weten over uitbesteden van sourcing?
Ontdek hoe ‘Sourcing as a Service’ jouw recruitmentproces kan versterken. Neem contact op met Jacco Valkenburg, telefoon +31 6 2825 7098 of e-mail jacco@recruit2.com
We staan klaar om je te helpen bij het vinden van de beste kandidaten voor jouw organisatie.