Clifford Chance, het grootste advocatenkantoor in de wereld, heeft ruim 3300 juridische adviseurs in 20 landen. De firma adviseert s’werelds leidende financiële instituten en multinationals over complexe en kritische juridische zaken.
Interim Recruitment Project
Tijdelijke inzet van interim recruitment manager.
Verrichtingen
- Bestaande proces geanalyseerd en nieuwe recruitment strategie, doelstellingen en actieplan gepresenteerd.
- Positioneren van Clifford Chance als een leidende kantoor op de arbeidsmarkt om zodoende bij te dragen aan een optimale kwantitatieve en kwalitatieve bezetting van juridisch personeel.
- Diverse projecten opgestart waaronder een nieuwe arbeidsmarktcommunicatie-campagne, Recruitment PR, verbeteren bestaande Applicant Tracking System (Tangram), Employee Referral Programme vernieuwd, Direct Search training, ontwikkelen van een talent pool, meer aandacht voor diversiteit, etc.
- Organiseren van campus recruitment evenementen, een internationale business course en deelname aan “Best Graduates” competitie (www.dekortstewegnaardetop.nl).
- Coördineren en leiding geven aan het recruitment en selectie team.
Resultaten
- +65% meer kwalitatieve wervingen op jaarbasis (tijdelijk en vast personeel, alle niveaus).
- Winnaar SHRM Creative Excellence Award 2007, categorie global online media
- Nominatie meest aansprekende recruitment site 2007 (IG, Nationale Monitor)