
Online testen aan de voorkant van het selectieproces heeft grote voordelen
Door het inzetten van online assessments is het selectieproces objectiever en efficiënter. Maar er wordt ook gewaarschuwd voor schijnveiligheid.
Door het inzetten van online assessments is het selectieproces objectiever en efficiënter. Maar er wordt ook gewaarschuwd voor schijnveiligheid.
De evolutie van ‘witte jassen’ tot games en online testjes. Experts zien 5 grote trends in (online) assessments. Een interviewverslag van Intermediair.nl