Wat moet je doen als een recruiter vraagt om een voorbeeld te noemen van een lastige werksituatie? Hoe ga je om met dit soort complexe vragen? En hoe gevaarlijk is het om er eerlijk op te antwoorden?
Soms stelt de recruiter vragen waarmee je niet veel kunt. Waar wil je zijn over vijf jaar? En wat zijn je goede en slechte eigenschappen? Sommige sollicitatievragen zijn voorspelbaar. Maar er zijn er ook die juist heel verrassend zijn. Hoe ga je daarmee om? Drie recruiters geven advies op Intermediair.nl. Het volledige interview met Jacco […]