Jacco Valkenburg
AI Recruitment Architect
Jacco Valkenburg is een AI Recruitment Expert en oprichter van Recruit2. Dit recruitmentadviesbureau, dat hij in 2003 oprichtte, is gespecialiseerd in recruitment consultancy en AI automation.
Jacco Valkenburg maakt recruitment meetbaar en voorspelbaar. In zijn nieuwe boek ‘Eerlijk over selectie‘ (2025) ontkracht hij de mythes die al decennia standhouden in HR. Geen gevoel meer, maar data. Geen onderbuik, maar onderbouwing.
Met 25 jaar ervaring en 8 boeken over recruitment was Jacco vaak de eerste. Pionier in interim recruitment (1999). Schreef het eerste Nederlandstalige boek over LinkedIn (2008). Introduceerde AI in ‘Recruitment 3.0’ (2018), jaren voordat ChatGPT mainstream werd. Hij testte zijn methoden bij tientallen organisaties: van startups tot multinationals, van zorg tot tech.
Die praktijkkennis deelt hij via trainingen bij RecruitmentTraining.pro, waar sinds 2007 duizenden professionals leerden beter te worden in hun vak. Zijn boek ‘ChatGPT voor recruitment‘ (2023) werd direct de standaard voor AI. Recruitee noemde hem tweemaal HR tech influencer (2018, 2022) en ‘Recruitment 3.0’ werd verkozen tot #1 boek voor recruiters.
Zijn trainingen? Direct toepasbaar. Geen vage modellen maar concrete tools die morgen werken. Van gestructureerd interviewen tot AI-screening, van LinkedIn sourcing tot bias-vrije selectie. Altijd evidence-based, altijd praktisch.
Trainingsportfolio:
- LinkedIn Recruitment: 15+ jaar trainer met eigen LinkedIn-groep (900.000 leden)
- Social Media Recruitment: Content strategieën op basis van praktijkdata
- AI Recruitment: Praktische AI-toepassingen voor werving en selectie
- Neuromarketing: Gedragspsychologie voor wervingscampagnes
- Vacatureteksten: A/B-geteste sjablonen en neurocopywriting
Curriculum vitae van Jacco Valkenburg
- Sinds 1996 expert in internationale werving en selectie van personeel
- Sinds 1999 interim corporate recruiter/manager, 30 grote projecten succesvol afgerond
- Sinds 2003 gestart met Recruit2, bureau in personeelsbemiddeling en recruitmentadvies
- Sinds 2005 ervaring met recruitment outsourcing / managed services
- Sinds 2007 blogger op onder andere RecruitingRoundtable.nl
- Sinds 2007 begonnen met het aanbieden van maatwerk trainingen en workshops (RecruitmentTraining.pro)
- 2008 auteur van boek ‘Recruitment via LinkedIn’
- 2009 auteur van boek ‘Solliciteren via LinkedIn’ / ‘Career Management via LinkedIn’
- 2009 lancering van Refer2, een totaaloplossing op het gebied van referral recruitment. (november 2010 genomineerd voor ‘Meest veelbelovende recruitment initiatief’)
- 2009 verkozen tot ‘Best Social Recruiter’ en #12 meest invloedrijke recruiter
- 2010 aanbieder van mobiele recruitment applicaties (iPhone en Android) voor bemiddelingbureaus en werkgevers
- 2011 gasthoofdredacteur Werf& magazine 12, thema ‘Recruitment’
- 2012 & 2013 organisator Mobiele Recruitment Award en 123Mobile conferentie
- 2014 auteur van het boek ‘Recruitment via sociale media‘
- 2016 toprecruiter in Nederland (top 10), Intermediair.nl
- 2018 auteur van het boek ‘Recruitment 3.0‘
- 2018 “HR tech influencer to watch in 2019“, Recruitee
- 2021 het boek Recruitment 3.0 verkozen tot #1 beste boek voor recruiters, Werf&
- 2022 “HR tech influencer to watch in 2022“, Recruitee
- 2023 auteur van het eBook “ChatGPT voor recruitment“
- 2023 auteur van het boek ‘Recruitment 4.0‘
- 2025 Top 15 LinkedInners in HR in Nederland
- 2025 auteur van het boek ‘Eerlijk over selectie’