Intermediair.nl publiceert tweewekelijks een artikel waarin een expertpanel van recruiters en headhunters gevraagd worden naar hun mening over een bepaald onderwerp.
Het onderwerp van deze aflevering gaat over de manieren waarop veelbelovende kandidaten hun eigen glazen kunnen ingooien en die mooie baan dus niet krijgen. Want al ben je veelbelovend, wanneer je je sollicitatie niet serieus neemt, maak je geen enkele kans. Hoe moet het dan wel?
Vier headhunters over de 10 belangrijkste don’ts voor topkandidaten:
- Geen topkandidaat zijn
- Een onprettige opstelling
- Passiviteit
- Slordigheid
- Afspraken niet nakomen
- De concurrentie onderschatten
- Desinteresse
- Oneerlijkheid
- Je gesprekspartner niet serieus nemen
- Onrealistisch hoge eisen stellen
Lees de do’s en don’ts van vier headhunters in het uitgebreide online artikel ‘10 manieren waarop topkandidaten hun kansen verknallen‘.
Beste Jacco,
het is nu heel verleidelijk om ook een lijstje te maken van ’10 manieren waarop headhunters/recruiters hun kansen verknallen bij sollicitanten (nu of later)’, maar daarvoor verwijs ik graag naar de reacties van sollicitanten elders. Helaas gaat er een boel mis bij de interactie tussen ‘vraag en aanbod’, waarbij professionele bemiddelaars niet altijd het goede voorbeeld geven. Mijn suggestie is dat beide partijen elkaar regelmatig ontmoeten in professionele forums zoals Groepen op LinkedIn en daar elkaars grieven of verbeteringen kunnen uitwisselen. Daar wordt iedereen beter van!
Hgroet,
Richard Koning
‘CarrièreXpert’