Intermediair.nl is gestart met een nieuwe reeks van artikelen waarin een expertpanel van recruiters en headhunters gevraagd worden naar hun mening over een bepaald onderwerp.
Het onderwerp van de eerste aflevering gaat over de zin en onzin van LinkedIn Endorsements die men sinds een halfjaar kan ontvangen voor bepaalde vaardigheden of ervaring. De vragen:
- Zijn endorsements belangrijk? Let je er op als recruiter?
- Of zijn ‘recommendations’ belangrijker?
- Heb je voorbeelden uit je praktijk waarbij endorsements of recommendations op LinkedIn doorslaggevend zijn geweest? Ten positieve?
- Ten negatieve?
- Is het als werkzoekende verstandig om mensen uit je netwerk te vragen of ze je willen endorsen?
- Aan wie moet je die vragen? Maakt het uit door wie je bent ‘ge-endorst’?
- Hoeveel endorsements heb je nodig per expertise-gebied?
- Hoe kies je de juiste expertise-gebieden?
- Waarom zou je anderen ‘endorsen’? En onder welke omstandigheden moet je dat doen?
Kortom, hoe haal je het meeste uit LinkedIn Endorsements? Lees onze mening en die van andere collega’s in het online artikel 7 tips van headhunters om endorsements slim te gebruiken.