In de nieuwste uitgave van LoopbaanVisie, het onafhankelijk vakblad voor de loopbaanprofessional, dat eind april verscheen heeft als thema Virtueel:
- Privacy in de digitale wereld
- Over portals, vacaturesites en online tests
- Hoe help je je cliënten digitale informatie te ontsluiten?
Lees in het hoofdartikel ‘Een baan vinden via sociale media‘, geschreven door van Rob van Eeden, onze mening hierover:
“Als je nog moet starten met online sociale netwerken om nieuw werk te werken ben je eigenlijk al te laat. Met name Twitter en het zakelijke netwerk LinkedIn zijn uitstekende bronnen van informatie en netwerkhulpmiddelen tijdens je loopbaan.
Een goed profiel is essentieel om in beeld te komen voor het werk dat je wilt doen. Wees zo concreet mogelijk (direct beschikbaar, regio Eindhoven, Marketing medewerker) en probeer vage competenties te vermijden. Niemand zit te wachten op een verhaal hoe leergierig, creatief, positief, inspirerend, sociaal, klantgericht en dienstverlenend je bent.
Een groot netwerk helpt, ook buiten je eigen umfeld. Je tweedegraads connecties zijn het belangrijkst! De meeste vacatures worden via-via ingevuld en online netwerken kun je 24×7 voor je laten werken.
Vergeet niet dat netwerken betekent actie ondernemen, zoals vragen stellen, connecties maken, personen aan elkaar voorstellen en informatie uitwisselen. Alleen dan kom je in beeld voor nieuw werk.”