Bedrijven doen er alles aan om zichzelf op sociale media te profileren, maar zelf zijn we er teleurstellend slecht in. Een gemiste kans, en heus niet alleen voor zzp’ers en werkzoekenden.
Want zo zorgvuldig als bedrijven hun ‘merk’ bewaken, zo slordig zijn wij er vaak in. Facebookpagina’s waar iedereen kan zien dat je in 2010 de Buzzfeedtest deed ‘Op welke acteur van Friends lijk jij?’. Een Linkedinprofiel zonder foto, of een Twitteraccount waarop je alleen een boze tweet naar een telecommaatschappij hebt staan.
Recruiter Jacco Valkenburg, auteur van het boek Recruitment via sociale media, ziet het allemaal langskomen. „Het is teleurstellend hoe weinig mensen de mogelijkheden van online netwerken goed snappen en benutten”, zegt Valkenburg. „Ze hebben drie minuten besteed aan een profiel invullen, en dat zie je. Het voornaamste probleem is dat hun communicatie niet helder is. Je weet niet wie ze zijn en wat ze kunnen.”
Gemiste kans dus. Laat zien dat je bestaat. Een uitgebreid artikel in NRC Next van woensdag 19 augustus 2015 en NRC van vrijdag 21 augustus met veel tips (via Blendle volledig na te lezen).