Op woensdag 2 juni 2004 is tijdens het Recruiters United Jaarcongres 2004, de Award voor de tweede keer de ‘Recruiter van het jaar Award’ uitgereikt. De ‘Recruiter van het jaar Award’ brengt de best practices in recruitment bijeen en wordt er een wervingsvraagstuk aangepakt en opgelost. Een vakjury bestudeert vervolgens de ingezonden oplossingen. De organisatie wil dat de “gekozen, innovatieve, creatieve en resultaatgerichte recruiter” zich zal profileren als een ambassadeur van het recruitmentvak.
Dit jaar zijn de volgende recruiters genomineerd:
- Jacco Valkenburg – Recruit2
- Janine van der Zwaag – Accenture Technology Solutions.
- Marjolein Hins – Q-search
UPDATE: De Recruiter van het Jaar 2003 award is uitgereikt aan Janine van der Zwaag. Volgens de vakjury was Van der Zwaag in staat om de passieve houding naar de arbeidsmarkt van de eigen organisatie om te zetten naar een actieve houding. Zij heeft recruitment in de organisatie op een hoger plan gezet, door zich te richten op kwaliteit in plaats van kwantiteit. Hiervoor gaat zij zeer bewust om met de kosten en benadert de doelgroep planmatig en creatief, bijvoorbeeld door Hogescholen en studieverenigingen te benaderen. Zo is Van der Graaf in staat geweest om ruim 100 nieuwe medewerkers aan te trekken.