Welkom! Dit is een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie. Onze missie is om de wereld van recruitment te verbeteren, artikel voor artikel.
Recruit2 is door meer dan 8.200 zzp’ers uitgeroepen tot de Top 5 Interim Management specialisten in de jaarlijkse ‘Zzp-bemiddelaar van het Jaar’-verkiezing. Transparantie, betalingstermijn en het aantal opdrachten zijn de belangrijkste criteria waarop organisaties werden beoordeeld.
Coolblue zoekt 100 IT Software Developers. Het lukt echter niet. Een analyse van ICT recruitment bij Coolblue door Jacco Valkenburg, Recruitment Architect.
Recruit2 heeft een plek in de Top-100 veroverd van “Zzp-bemiddelaar van het Jaar 2014″! Een verkiezing waarmee bemiddelaars worden beoordeeld door zzp’ers en freelancers.
Je bent een kei in je vak, maar slecht in het verkopen van jezelf. Hoe vind je dan toch een geweldige nieuwe baan? Wat is voor jou de beste manier om jezelf toch aan de man te brengen?
De populaire masterclass ‘Recruitment via LinkedIn’ is vanaf heden beschikbaar in een zeer uitgebreide e-learning cursus! Inclusief alle stof uit het boek ‘Recruitment via LinkedIn’.
Met trots lanceren we een ‘Mobile First” re-design van onze website Recruit2.com. Een modern jasje waarin de mobiele bezoeker centraal staat. Daarmee bedoelen we niet dat het mobiele apparaat centraal staat maar de content. Ofwel de leesbaarheid en het gebruiksgemak verbeteren van onze content op alle devices.
Voor het komend jaar verwachten bedrijven meer geld uit te gaan geven aan social media/sourcing, employer branding en referral bonussen en juist minder aan externen/adviseurs, interimmers en bureaus. Dit blijkt uit Recruitmentkengetallen 2013. Zijn dit logische keuzes?
Een derde van het recruitmentbudget gaat op aan personeelskosten volgens Recruitmentkengetallen 2013 [1]. Hoe ga je om met personeelskosten? Wel of niet budgetteren? Waarom wel/niet? Een derde van je budget; is dat realistisch? Werving- en selectietrajecten worden steeds arbeidsintensiever voor organisaties. Vandaag de dag kan een sollicitant met een druk op een knop solliciteren en […]
Het Prado Museum in Madrid zoekt elf zaalwachten. Het jaarsalaris is een schamele 13.019 euro per jaar. Toch reageerden 18.524 mensen op de functies. Op zondag 23 juni zijn zestig zalen afgehuurd op de Complutense Universiteit in Madrid en staan 800 surveillanten klaar om de sollicitanten bij hun oefeningen te begeleiden. Het sollicitatiefestijn gaat het […]
Sourcing in personeelswerving verwijst naar de identificatie en het blootleggen van kandidaten (of talent) door middel van proactieve wervingstechnieken. Op het Recruiting Roundtable blog zijn we gestart met een nieuwe serie artikelen met search en sourcing tips voor recruiters. De artikelen bevatten enkele bekende en minder bekende search-technieken en strategieën, die verder gaan dan de […]