
Wat is Sourcing as a Service? De kansen én uitdagingen
Ontdek de kracht van Sourcing om topkandidaten te vinden en te benaderen. Ervaren talent sourcers gebruiken data en persoonlijke benadering om hen met jouw bedrijf in contact te brengen.
Ontdek de kracht van Sourcing om topkandidaten te vinden en te benaderen. Ervaren talent sourcers gebruiken data en persoonlijke benadering om hen met jouw bedrijf in contact te brengen.
In de competitieve wereld van recruitment kan het verschil tussen succes en stilstand soms zitten in details die op het eerste gezicht klein lijken. Een van die ogenschijnlijk kleine maar belangrijke details is je domeinnaam – je digitale visitekaartje en vaak het eerste contactpunt met potentiële kandidaten en opdrachtgevers. Wat is een Premium Recruitment Domeinnaam? […]
Jacco Valkenburg heeft onlangs het boek ‘Recruitment 3.0’ geschreven wat gaat over nieuwe technologieën die het leven van een recruiter drastisch gaan veranderen. Een interview in Flexnieuws.
Voor welke programmeertalen is de grootste developer groep te vinden? En hoeveel concurrentie (vraag) is hiernaar? Een onderzoeksvraag voor recruiters.
Nederlanders solliciteren steeds meer via mobiele apparaten. Het zorgt voor een forse groei van slimme software waarmee we steeds minder drempels hebben om te solliciteren. Slimme werving- en selectiesoftware Uit een recente inventarisatie van recruitmentexpert Jacco Valkenburg blijkt dat er bijna vijftig aanbieders zijn van zogenoemde ‘Applicant Tracking Systems’ (ATS). Valkenburg staat vooral internationale organisaties […]
De wereld verandert en digitaliseert, de waarde van het papieren cv daalt steeds verder en sociale netwerken zijn niet meer weg te denken. Hoe kun je deze mogelijkheden inzetten om de juiste kandidaat te selecteren?
Zijn er eindelijk wat lichtpuntjes te bespeuren voor werkzoekers? Wat zijn de 3 grootste veranderingen op de Nederlandse arbeidsmarkt 2015? Een vooruitblik.
‘Recruitment verbeteren’: dat is de missie van Jacco Valkenburg. Volgens Jacco zijn sociale media hierbij onmisbaar. In zijn nieuwe boek, Recruitment via sociale media, staat hij uitgebreid stil bij de kansen en risico’s die sociale media in een wervingsplan met zich meebrengen. Het stond binnen één week in de top 100 managementboeken.
De populaire masterclass ‘Recruitment via LinkedIn’ is vanaf heden beschikbaar in een zeer uitgebreide e-learning cursus! Inclusief alle stof uit het boek ‘Recruitment via LinkedIn’.
Voor het komend jaar verwachten bedrijven meer geld uit te gaan geven aan social media/sourcing, employer branding en referral bonussen en juist minder aan externen/adviseurs, interimmers en bureaus. Dit blijkt uit Recruitmentkengetallen 2013. Zijn dit logische keuzes?