Wat is Sourcing as a Service? De kansen én uitdagingen
Ontdek de kracht van Sourcing om topkandidaten te vinden en te benaderen. Ervaren talent sourcers gebruiken data en persoonlijke benadering om hen met jouw bedrijf in contact te brengen.
‘Werving’
Top 10 favoriete boeken over werving & selectie
Wat is volgens jou het boek dat elke recruiter gelezen moet hebben? Op die vraag van Wim van den Nobelen kwamen maar liefst 51 suggesties. Vervolgens kon iedereen 4 weken lang stemmen om hét favoriete werving- en selectieboek voor recruiters te kiezen. In die 4 weken is meer dan 1.200 keer gestemd. Bovenaan de lijst […]
Welke web developers zijn interessant om te werven?
Voor welke programmeertalen is de grootste developer groep te vinden? En hoeveel concurrentie (vraag) is hiernaar? Een onderzoeksvraag voor recruiters.
Nieuw! E-learning cursus Recruitment via LinkedIn
De populaire masterclass ‘Recruitment via LinkedIn’ is vanaf heden beschikbaar in een zeer uitgebreide e-learning cursus! Inclusief alle stof uit het boek ‘Recruitment via LinkedIn’.
Wel of niet budgetteren van personeelskosten in het recruitmentbudget?
Een derde van het recruitmentbudget gaat op aan personeelskosten volgens Recruitmentkengetallen 2013 [1]. Hoe ga je om met personeelskosten? Wel of niet budgetteren? Waarom wel/niet? Een derde van je budget; is dat realistisch? Werving- en selectietrajecten worden steeds arbeidsintensiever voor organisaties. Vandaag de dag kan een sollicitant met een druk op een knop solliciteren en […]
Word een expert in search en sourcing
Sourcing in personeelswerving verwijst naar de identificatie en het blootleggen van kandidaten (of talent) door middel van proactieve wervingstechnieken. Op het Recruiting Roundtable blog zijn we gestart met een nieuwe serie artikelen met search en sourcing tips voor recruiters. De artikelen bevatten enkele bekende en minder bekende search-technieken en strategieën, die verder gaan dan de […]
De 10 belangrijkste uitgangspunten voor effectieve werving
Een strategisch recruitmentbeleid is slechts een aspect van een operationeel excellent proces, dat diep ingebed in elke organisatie behoort te zijn. De belangrijkste elementen van een operationeel excellent recruitmentproces zijn: Recruitmentbeleid: een uniform beleid voor werving en selectie, het specificeren van een aanpak en processen. Tools en systemen: een carrièresite als centraal punt van alle marketing […]
Analyse: de grootste ICT vacaturebanken in Nederland
Ben je benieuwd waar werkgevers en intermediairs hun ICT vacatures plaatsen? Bij Recruit2 houden we ervan om de arbeidsmarkt diepgaand te analyseren en op basis van feiten en cijfers weloverwogen keuzes te maken. Onderstaande ranglijsten zijn gebaseerd op het aantal nieuw geplaatste vacature-advertenties in de beroepsklasse ICT in het eerste kwartaal van 2013. Top 10 ICT vacaturebanken van werkgevers […]
De ‘Mobiele Recruitment Award 2012’. Nomineer nu!
Welke organisatie zet de kandidaat centraal, faciliteert mobiel solliciteren, en is de mobiele website of app een integraal onderdeel van een gedegen moderne recruitment strategie? Wij zijn benieuwd. Wie gaat er in 2012 met de eer en de ‘Mobiele Recruitment Award 2012’ vandoor? De beste casus tonen we dit jaar op 123 Mobile Day, hét […]
Whitepaper: A Vision on Sourcing Talent on Social Media
Sociale netwerken doen een beroep op grote aantallen gebruikers en zijn een relevante plek voor een bedrijf om een talent pool op te bouwen. Het versterken van een employer brand zal des te krachter zijn als de communicatie gericht is op web communities waarvan de leden waarschijnlijk voldoen aan het profiel van gewilde talenten. Medewerkers […]