Modern solliciteren doe je zo
Is het CV overbodig? Video als sollicitatietool? Wat zijn killer questions? En wat moet je nog meer weten over moderne methodes van solliciteren?
Pers en publicaties
Interviewtips: wat zijn je ontwikkelpunten?
Iedereen heeft eigenschappen die voor verbetering vatbaar zijn. Hoe bespreek je die wanneer een recruiter of headhunter ernaar vraagt? Welke methoden gebruiken headhunters om te achterhalen wat de verbeterpunten van een kandidaat zijn? En als ze er rechtstreeks naar vragen, hoe ga je dan met die vraag om? Intermediar.nl vroeg het drie headhunters. Het volledige […]
“De beste kandidaten vinden voor een baan. Daar gaat het om.”
Mobiliteit begint met werven. De arbeidsmarkt zat de afgelopen jaren behoorlijk op slot en dat is van invloed geweest op het vak van de recruiter. Aan de ene kant is het lastiger de juiste kandidaat te vinden, aan de andere kant maken de mogelijkheden van social media het eenvoudiger om hen te vinden en te […]
10 tips voor een succesvolle sollicitatie van recruiters
Hoe zorg je dat potentiële werkgevers doordrongen raken van je vermogen om projecten succesvol af te ronden? Hoe maak je duidelijk dat je een aanwinst bent? Een interview door Intermediair.nl
‘Online assessments bieden kansen voor kandidaten zonder perfect cv’
Het Financeel Dagblad over de trend om meer online assessments in te zetten bij de selectie van personeel om de beste kandidaat te vinden op basis van prestaties of potentie.
Trend: Assessments worden belangrijker dan cv’s
De evolutie van ‘witte jassen’ tot games en online testjes. Experts zien 5 grote trends in (online) assessments. Een interviewverslag van Intermediair.nl
Hoe vind ik een baan zonder te solliciteren? 9 tips
Hoe zorg je dat men weet wat je kan, zonder vervelend over te komen? Is het in deze tijden mogelijk om zo baan-aanbiedingen te krijgen?
Hoe vind je als ZZP-er weer een vaste baan?
Kun je als zzp’er voor headhunters een interessante kandidaat zijn? Zo ja, onder welke omstandigheden? Welke vooroordelen leven er? En hoe kun je duidelijk maken dat je wel degelijk de juiste motieven hebt? En dat de organisatie veel aan je kan hebben? Intermediair.nl vroeg het enkele ervaren recruiters. Het volledige interview met recruitmentexpert Jacco Valkenburg […]
Onlineproeven verdrijven cv en sollicitatiebrief
‘Bij de selectie van kandidaten voor een baan gaan bedrijven steeds zwaarder leunen op onlineassessments’, zegt recruitmentexpert Jacco Valkenburg. ‘Met online-opdrachten testen ze jouw capaciteiten en of je qua persoonlijkheid past bij de cultuur van een bedrijf. Het cv en de sollicitatiebrief hebben hun beste tijd gehad als selectiemiddel. Bedrijven zoeken niet de beste sollicitant, […]
Tips voor scherpe vragen tijdens het sollicitatiegesprek
Het stellen van scherpe vragen tijdens een sollicitatiegesprek getuigt van een goede voorbereiding. Maar hoe kom je tot die vragen? Intermediair.nl vroeg het recruiters.