Nooit meer solliciteren! Werk aan je netwerk
Hoe word je zo’n goede netwerker dat je nooit meer hoeft te solliciteren? Vijf headhunters leggen uit hoe je zo’n goede netwerker wordt.
‘Intermediair’
Tips voor video-interviews en sollicitatiegesprekken via Skype
Hoe bereid je je als kandidaat het beste voor op een sollicitatiegesprek via video? Zo voorkom je bloopers tijdens je videosollicitatie via Skype.
Werk vinden zonder diploma: tips van headhunters
Een niet afgeronde studie kan je lang blijven achtervolgen. Toch zijn er ook legio personen die desondanks een mooie carrière hebben gemaakt en goed verdienen. Hoe vind je in een ruime arbeidsmarkt een baan, ook als je je opleiding niet hebt afgerond? En als je alsnog een opleiding wilt afronden, hoe pak je dat dan […]
Tips bij salarisonderhandelingen van recruitmentexperts
Hoeveel ruimte zit er in salarisonderhandelingen van een organisatie? Welke argumenten kun je gebruiken om je salaris te verhogen? Hoe houd je de sfeer goed tijdens de onderhandelingen?
Tips om een goede werkgever te herkennen
Als je de vacatureteksten moet geloven, zijn alle werkgevers geweldig. Dat is natuurlijk niet zo. Hoe herken je een goede werkgever dan? Een interview.
10 tips om online je arbeidsmarktkansen te vergroten
Hoe werk je aan een online beeld dat je arbeidsmarktpositie versterkt? Hoe kan je je carrière online gunstig beïnvloeden? Headhunters geven inzicht.
Snel carrière maken: 10 tips om de juiste werkgever te vinden
Hoe vind je een organisatie waarbinnen je carrièrekansen groot zijn? En hoe verzilver je die kansen vervolgens? 4 headhunters geven hun beste adviezen.
9 tips voor introverte sollicitanten
Goed zijn in je baan is iets heel anders dan goed zijn in solliciteren. Vier headhunters geven specifieke tips voor introverte kandidaten.
Hoe blijf je enthousiast, ondanks een reeks afwijzingen na sollicitatie?
Wanneer je al wat langer solliciteert, kan het een hele kunst zijn om toch de moed er in te blijven houden. 9 manieren om sollicitatiemoeheid te bestrijden.
Interviewtips: wat zijn je ontwikkelpunten?
Iedereen heeft eigenschappen die voor verbetering vatbaar zijn. Hoe bespreek je die wanneer een recruiter of headhunter ernaar vraagt? Welke methoden gebruiken headhunters om te achterhalen wat de verbeterpunten van een kandidaat zijn? En als ze er rechtstreeks naar vragen, hoe ga je dan met die vraag om? Intermediar.nl vroeg het drie headhunters. Het volledige […]