Afwijzing sollicitatie: hoe je omgaat met teleurstelling en er sterker uitkomt
Afwijzing sollicitatie gekregen? Ontdek hoe je omgaat met teleurstelling, waardevolle feedback krijgt en je volgende sollicitatie sterker maakt.
‘Intermediair’
Vacatureteksten moeten echt beter, en zo doe je dat
Teamplayer, geen 9-tot-5-mentaliteit: vacatures staan vol met zulke termen, maar wat het werk inhoudt blijft onduidelijk. Vacatureteksten opstellen moet anders.
10 Nederlandse toprecruiters; de toptalenten die toptalenten vinden
Natuurlijk zijn we supertrots om in een lijst van toprecruiters te komen! De 10 recruiters die jou moeten kennen, ofwel de toptalenten die toptalenten vinden.
Hoe verloopt het checken van referenties bij een sollicitatie?
Het checken van referenties hoort meestal bij de sollicitatieprocedure. Wat kun je verwachten en wanneer? Belangrijke adviezen en tips van recruiters.
Afgewezen voor een baan of opdracht? Ook daarvan kun je leren
Als je bent afgewezen na een sollicitatiegesprek, ben je al ver gekomen. Dat de concurrentie sterker was, wil niet zeggen dat jij nooit aan de slag kan bij dit bedrijf.
Slim onderhandelen over je arbeidsvoorwaarden doe je zo
Hoe kun je proberen de grenzen van de arbeidsvoorwaarden op te rekken? Wanneer moet je je salariswensen kenbaar maken? Recruiters geven tips!
Hoe ga je om met slechte sollicitatievragen?
Soms stelt de recruiter vragen waarmee je niet veel kunt. Waar wil je zijn over vijf jaar? En wat zijn je goede en slechte eigenschappen? Sommige sollicitatievragen zijn voorspelbaar. Maar er zijn er ook die juist heel verrassend zijn. Hoe ga je daarmee om? Drie recruiters geven advies op Intermediair.nl. Het volledige interview met Jacco […]
Zo vergroot je je kansen na het sollicitatiegesprek
Hoe gedraag je je als de ideale kandidaat na afloop van het sollicitatiegesprek? Intermediair vroeg o.a. Jacco Valkenburg van Recruit2 om tips en adviezen.
7 tips om je salaris te maximaliseren van recruiters
Hoe onderhandel je tijdens sollicitatiegesprekken slim over je salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden? Hoe kom je erachter hoeveel ruimte daar in zit? 7 tips van recruiters.
Laat je nieuwe collega’s je voordragen voor een baan
Het is de ideale manier om ergens binnen te komen: een interne medewerker beveelt je aan voor een openstaande vacature. Je hoeft in deze situatie nauwelijks nog te bewijzen dat je geschikt bent voor de functie. Een aanbeveling van een bestaande werknemer wordt door recruiters namelijk als zeer waardevol gezien, al was het alleen maar […]