
Vacature.com: Het klassieke sollicitatiegesprek heeft afgedaan
Een 30 minuten durende lofzang op jezelf waarbij je hapklare antwoorden op voorspelbare vragen van te voren instudeert? Een actualiteitstest van het klassieke sollicitatiegesprek.
Een 30 minuten durende lofzang op jezelf waarbij je hapklare antwoorden op voorspelbare vragen van te voren instudeert? Een actualiteitstest van het klassieke sollicitatiegesprek.
De recruiter ziet alle kandidaten in een sollicitatieprocedure voorbijkomen: de absolute toppers, de hopeloze gevallen en alles ertussenin. Dus bij wie kun je nu beter zijn voor wat goede sollicitatietips?
De dagen voor het tekenen van een nieuwe arbeidsovereenkomst zijn spannend. Wat kan er nog misgaan? Kun je het verknallen als je al geselecteerd was? Recruiters geven advies.
Hoe gedraag je je als de ideale kandidaat na afloop van het sollicitatiegesprek? Intermediair vroeg o.a. Jacco Valkenburg van Recruit2 om tips en adviezen.
Hoe bereid je je als kandidaat het beste voor op een sollicitatiegesprek via video? Zo voorkom je bloopers tijdens je videosollicitatie via Skype.
Hoe zorg je dat potentiƫle werkgevers doordrongen raken van je vermogen om projecten succesvol af te ronden? Hoe maak je duidelijk dat je een aanwinst bent? Een interview door Intermediair.nl
Het stellen van scherpe vragen tijdens een sollicitatiegesprek getuigt van een goede voorbereiding. Maar hoe kom je tot die vragen? Intermediair.nl vroeg het recruiters.
Ontslag kan een zware dobber zijn. Vervolgens moet je dat ontslag ook nog eens verantwoorden wanneer je solliciteert. Hoe pak je dat aan? Hoe verklaar je bijvoorbeeld dat je ooit ontslagen bent? Schrijven headhunters en recruiters je dan niet bij voorbaat af? Of valt dat echt wel mee?