Als ervaren interim sourcer weet jij als geen ander hoe je (Assistent) Accountants vindt. Je ziet sourcing niet als simpelweg het doorspitten van LinkedIn, maar als een strategisch spel waarin creativiteit, data en communicatie samenkomen.
In deze rol krijg je de kans om een actieve talentpijplijn op te bouwen voor een organisatie die (assistent) accountants ondersteunt met hoogwaardige financiële dienstverlening. Een bedrijf waar flexibiliteit en persoonlijke ontwikkeling vooropstaan.
We zoeken een ervaren en zelfstandige interim sourcer die zich helemaal thuis voelt in de wereld van accountancy. Jij bent de drijvende kracht achter de instroom van nieuwe professionals: je speurt het netwerk af, bouwt relaties op en weet kandidaten te enthousiasmeren voor de volgende stap in hun carrière.
Wat ga je doen?
Sourcing is méér dan alleen een LinkedIn-zoekopdracht. Jij zorgt ervoor dat de juiste professionals in beeld komen en een connectie voelen met de organisatie. Je vult de talentpijplijn met accountants en assistant-accountants en brengt hen op een laagdrempelige manier in contact met het bedrijf, bijvoorbeeld via een virtueel koffiemoment. Zo toets je niet alleen hun ervaring, maar voel je ook aan of ze passen binnen de bedrijfscultuur.
Je analyseert waar sourcingstrategieën geoptimaliseerd kunnen worden en pakt de (proactieve) werving voortvarend op. Daarnaast coach je twee interne sourcers en deel je je kennis. Met jouw expertise help je hen effectiever te sourcen en scherper te selecteren.
Je kijkt verder dan LinkedIn en gebruikt slimme zoektechnieken, Boolean strings en alternatieve platforms om verborgen talent te vinden. Je test, analyseert en optimaliseert continu je aanpak. Welke zoekopdrachten leveren de beste resultaten op? Via welke kanalen reageert de doelgroep het meest? Welke benadering werkt het best? Jouw inzichten maken het verschil.
Je mag grotendeels remote werken, maar om feeling te houden met het team en de bedrijfscultuur, verwachten we dat je 1 tot 3 dagen per week op kantoor in Nieuwegein bent. Zeker in de beginfase is aanwezigheid belangrijk.
Kortom, jij maakt het werving- en sourcingproces iedere dag een beetje beter.
Wat verwachten we van jou?
Jij bent, net als wij, een expert en dé specialist in het vinden van het beste talent. Het is belangrijk dat je de juiste mentaliteit hebt, zelf-gemotiveerd, flexibel en écht gedreven om het verschil te maken.
We zoeken iemand die:
✅ Ervaring heeft in sourcing & talent engagement. Je hebt aantoonbare ervaring in het actief werven en benaderen van professionals binnen accountancy (knock-out criterium).
✅ Een data-gedreven mindset heeft*. Je stuurt op cijfers en gebruikt sourcing-statistieken om effectiviteit te meten en te verbeteren. Je weet exact hoeveel benaderingen nodig zijn om een kandidaat te spreken en hoe je conversieratio’s verhoogt.
✅ Beschikt over een sterke sourcing toolbox. Je hebt je eigen tools zoals een LinkedIn Recruiter-seat en andere sourcing-tools (AI, Chrome Extensions, LinkedIn automation, etc.). Indien nodig, kan ook de Recruiter-seat van de organisatie beschikbaar worden gesteld.
✅ Flexibel en snel schakelt. Recruitment is dynamisch, dus jij beweegt moeiteloos mee met prioriteiten. Een kandidaat heeft ’s avonds tijd voor een gesprek? Jij past je aan.
✅ Up-to-date is in het vakgebied. Je blijft jezelf ontwikkelen met trainingen in LinkedIn, (verkoop)gesprekstechnieken of neuromarketing. Zo blijf je niet alleen operationeel sterk, maar denk je ook strategisch mee. Benoem dit op je cv.
* Een assessment op jouw data-gedreven sourcing aanpak is onderdeel van de selectieprocedure.
Wat bieden we een Interim Sourcer?
Je komt terecht in een professionele, maar informele organisatie waar je veel vrijheid krijgt om je werk op jouw manier in te richten. Geen strakke ATS-processen, maar de ruimte om zelf een effectieve sourcingstrategie neer te zetten.
- Volledige autonomie. Jij bepaalt hoe je de juiste kandidaten bereikt en hoe je sourcing het beste organiseert.
- Impact op de groei van het bedrijf. Jouw werk is cruciaal voor het succes van minimaal 6 nieuwe (Assistent) Accountants.
- Een hybride werkplek. Werk deels op kantoor in Nieuwegein en verder waar jij het meest productief bent.
Wil jij een sourcingstrategie neerzetten die echt het verschil maakt? Laten we kennismaken.
STATUS
Ingevuld
