AI voor screening en selectie: hype, hoop of handige hulp?
Hoe AI je selectieproces versnelt zonder fouten. Slimme filtering, minder bias, snellere screening en meer tijd voor gesprekken met kandidaten.
Auteur archief
AI-tools bij solliciteren: Do’s en Don’ts
Ontdek welke AI tools bij solliciteren helpen en welke gevaarlijk zijn. ChatGPT tips + waarom LazyApply en Sonara AI je carrière schaden.
Waarom AFAS geen ATS recruitmentsysteem is
Dat is ongeveer hetzelfde als een vork gebruiken om soep te eten. Het lijkt in eerste instantie een prima plan (het is immers ook bestek), maar je komt er al snel achter dat het niet bepaald ideaal is.
De complete gids over wat een interim recruiter doet, verdient en toevoegt
De complete gids over wat een interim recruiter doet, verdient en toevoegt
Wat is Sourcing as a Service? De kansen én uitdagingen
Ontdek de kracht van Sourcing om topkandidaten te vinden en te benaderen. Ervaren talent sourcers gebruiken data en persoonlijke benadering om hen met jouw bedrijf in contact te brengen.
Premium domeinnamen in recruitment: Een complete gids
In de competitieve wereld van recruitment kan het verschil tussen succes en stilstand soms zitten in details die op het eerste gezicht klein lijken. Een van die ogenschijnlijk kleine maar belangrijke details is je domeinnaam – je digitale visitekaartje en vaak het eerste contactpunt met potentiële kandidaten en opdrachtgevers. Wat is een Premium Recruitment Domeinnaam? […]
Naamswijziging: Recruiter University is RecruitmentTraining.pro geworden
De naam Recruiter University is verandert naar RecruitmentTraining.pro. Onze ambitie: op internationaal niveau de #1 in recruitment training te worden.
Afwijzing sollicitatie: hoe je omgaat met teleurstelling en er sterker uitkomt
Afwijzing sollicitatie gekregen? Ontdek hoe je omgaat met teleurstelling, waardevolle feedback krijgt en je volgende sollicitatie sterker maakt.
‘Met AI kunnen we ons werk als recruiter beter doen’
Met ‘Recruitment 4.0’ schreef Jacco Valkenburg weer een update met adviezen om het juiste personeel aan te trekken. Een interview over de impact van AI op het werk van een recruiter.
Hoe je in een krappe arbeidsmarkt toch nieuwe medewerkers vindt
Vacatures plaatsen en wachten tot er iemand reageert? Dat is niet meer van deze tijd. Recruitmentexpert Jacco Valkenburg legt uit hoe u in een krappe arbeidsmarkt toch nieuwe medewerkers aan u kunt binden. Het regent records op de arbeidsmarkt. Nooit stonden er zoveel vacatures open als nu. Wist u dat er tegen elke 100 werklozen […]