Elsevier: Hoe u via LinkedIn een baan vindt
LinkedIn is de plaats om personeel te vinden. Wie weet hoe recruiters zoeken en hoe LinkedIn werkt, profiteert bij het vinden van een baan.
Pers en publicaties
De 8 grootste blunders bij de headhunter
Headhunters zijn ook tijdens de crisis actief. Helaas verpesten sommige kandidaten hun kansen door het gesprek te lichtzinnig op te vatten.
Wie is hot voor de headhunter?
Binnen sommige sectoren hangt een voorzichtig herstel in de lucht. Headhunters weten dat als eerste. Wie is hot voor de headhunter?
Loopbaanvisie: een baan vinden via sociale media
In de nieuwste uitgave van LoopbaanVisie, het onafhankelijk vakblad voor de loopbaanprofessional, dat eind april verscheen heeft als thema Virtueel: Privacy in de digitale wereld Over portals, vacaturesites en online tests Hoe help je je cliënten digitale informatie te ontsluiten? Lees in het hoofdartikel ‘Een baan vinden via sociale media‘, geschreven door van Rob van Eeden, onze mening […]
Kun je een headhunter zelf bellen?
Stel, je bent weer in de markt. Is het dan slim om contact te zoeken met een headhunter? Of maak je je dan alleen maar belachelijk?
Zo kijkt een recruiter naar een cv
Wie als sollicitant uit de stapel wil worden gepikt moet vooral zorgen dat anderen hem of haar aanbevelen, zegt recruiter Jacco Valkenburg van Recruit2.
7 tips van headhunters om endorsements slim te gebruiken
Intermediair.nl is gestart met een nieuwe reeks van artikelen waarin een expertpanel van recruiters en headhunters gevraagd worden naar hun mening over een bepaald onderwerp. Het onderwerp van de eerste aflevering gaat over de zin en onzin van LinkedIn Endorsements die men sinds een halfjaar kan ontvangen voor bepaalde vaardigheden of ervaring. De vragen: Zijn […]
Mis- of matchmaking op de Nationale Carrièredagen?
Lijn 1 vraagt zich af wat de carrièredagen vandaag de dag nog betekenen? Gaan bedrijven die groeien en bloeien hier opzoek naar ruwe diamanten die gemotiveerd de carrièreladder beklimmen of is het lijstje met bedrijven dat op de beurs staat ieder jaar een herhaling en is een match tussen werknemer en werkgever via deze dag een unicum.
Personeelsmanagement in sociale netwerken (DNHK Markt)
Zes maal per jaar publiceert de redactie van de Nederlands-Duitse Handelskamer (DNHK) het tweetalige economisch magazine “DNHK markt” – compleet met exclusieve inhoud met betrekking tot de onderwerpen bedrijven, conjunctuur, cultuur en contacten. De “DNHK markt” is het enige tweetalige economisch magazine voor Duitsland en Nederland. In de nieuwste uitgave, 2012 nr.6, een artikel over […]
E-recruitment gids Vind mY van Studentenwerk
Wilt u jongeren vinden en binden aan uw organisatie maar u weet niet precies hoe? Met de nieuwste editie van Vind mY leert u alle in’s & out’s over generatie Y, de inzet van social mediarecruitment en de rol van uw employer brand. 76% van jong talent start de zoektocht naar werkop het internet In […]