Wat is volgens jou het boek dat elke recruiter gelezen moet hebben? Op die vraag van Wim van den Nobelen kwamen maar liefst 51 suggesties. Vervolgens kon iedereen 4 weken lang stemmen om hét favoriete werving- en selectieboek voor recruiters te kiezen. In die 4 weken is meer dan 1.200 keer gestemd. Bovenaan de lijst […]
Het gaat erom wat je kunt, niet wat je hebt geleerd. Mensen moeten zich bewijzen, een cv is daarin niet leidend, maar een online assessment bijvoorbeeld wel.
Nieuwe technologieën die gaan helpen om beter te selecteren zijn o.a. artificiële intelligentie (AI), machine learning, big data, blockchain, chatbots, video-solliciteren, virtual reality, online assessments, of een combinatie met meer slimme software.
Vroeger stonden studentenverenigingen bekend als banenmachines. Maar tegenwoordig doet een lidmaatschap niet altijd meer wonderen op de arbeidsmarkt. Een lidmaatschap kan zelfs tegen je werken.
Soms stelt de recruiter vragen waarmee je niet veel kunt. Waar wil je zijn over vijf jaar? En wat zijn je goede en slechte eigenschappen? Sommige sollicitatievragen zijn voorspelbaar. Maar er zijn er ook die juist heel verrassend zijn. Hoe ga je daarmee om? Drie recruiters geven advies op Intermediair.nl. Het volledige interview met Jacco […]
Het Financeel Dagblad over de trend om meer online assessments in te zetten bij de selectie van personeel om de beste kandidaat te vinden op basis van prestaties of potentie.
De evolutie van ‘witte jassen’ tot games en online testjes. Experts zien 5 grote trends in (online) assessments. Een interviewverslag van Intermediair.nl
Welke vragen stelt de headhunter om te beoordelen of je van je vak houdt, weet wat je wilt en capabel bent? Vier ervaren headhunters doen een boekje open. 1. Waar ben je het meest trots op in je laatste baan of project? Waarom? ‘Uit de antwoorden op deze vraag wordt snel duidelijk wie “gewoon” zijn […]
In een paar seconden beslist de gemiddelde HR-manager of een cv interessant is. Dus dat jij de perfecte kandidaat bent moet in één oogopslag blijken. Hoe krijg je dat voor elkaar? In Esta 12 (25 mei 2012 in de winkel) gaan drie beslissers, waaronder Jacco Valkenburg van Recruit2, los op de cv van een herintreedster […]
Via onze Facebook pagina, www.facebook.com/recruit2, kon je al onder andere de artikelen van het Recruiting Roundtable blog lezen, delen en reacties geven. We hebben deze Facebook Page nog verder uitgebreid met een verzameling van whitepapers over LinkedIn, RPO, Mobile, Sales en standaard formulieren ten behoeve van werving en selectie. Deze exclusieve content bieden we je […]