€ 75.000 tot € 85.000 | Ravenstein | vast dienstverband voor onbepaalde tijd
Eén rol, twee werelden. Houd ons platform sterk voor klanten en geef met AI vorm aan de volgende stap. Jij bepaalt de richting.
Werkstap helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op weg naar regulier werk. Ons platform ondersteunt sociaal ontwikkelbedrijven, scholen voor speciaal onderwijs en gemeenten daarbij, in 4 bouwblokken van intake en diagnose tot arbeidsontwikkeling en matching.
Als Head of Product ben jij de eigenaar van dit product. De software bestaat ruim 15 jaar, maar een productvisie en roadmap op papier ontbreken. Jij legt die als eerste neer. Je werkt direct samen met CEO Tom van Noort en COO Janneke van Gelder, in een team van 8 collega’s.
De rol is tweeledig. Je houdt het huidige platform, gebouwd in PHP, sterk voor alle klanten. Daarnaast geef je met AI vorm aan de volgende stap in de arbeidsontwikkeling, het onderdeel waarin Werkstap uniek is in Nederland. Dat doe je samen met klanten. Succes na het eerste halfjaar is helder. Er ligt een productvisie en roadmap op papier, je hebt grip op de ontwikkeling en een groep klanten investeert mee in de vernieuwing.
Wat je gaat doen
- Je innoveert de arbeidsontwikkelmodule met AI, voice en vibecoding, met oog voor gebruiksgemak, security en privacy.
- Je bent een groot deel van je week bij klanten, van sociaal ontwikkelbedrijven en scholen voor speciaal onderwijs tot gemeenten. Denk aan de gemeente Amsterdam, en ontwikkelbedrijven als Rijnvicus en Avres, en aan scholen voor speciaal onderwijs zoals Orion.
- Je vormt een tandem met de Sales Accountmanager. Samen brengen jullie klantsignalen en product bij elkaar. Je luistert, haalt wensen op en vertaalt die naar productvisie, roadmap en propositie.
- Je vormt een klantgroep die meedenkt en je neemt deze klanten stap voor stap mee in de reis.
- Op woensdag werk je in Lochem met de 3 PHP-developers die ons platform bouwen. Je maakt planning, uren en kwaliteit inzichtelijk en zorgt dat de software stabiel draait voor alle gebruikers.
- Je verkent partnerships met specialisten in intake, diagnose en matching, naast de bestaande koppelingen met Centric en AFAS.
Wat je ervoor terugkrijgt
- Voor de ideale kandidaat verwachten we tussen de € 75.000 en € 85.000 per jaar te betalen, passend bij je ervaring.
- Jij beslist over het product, met Tom en Janneke als sparringpartners.
- Veel ruimte voor eigen ideeën, zonder dichtgetimmerde kaders.
- Een vrije werkweek met circa een dag in Ravenstein (maandag of dinsdag), woensdag in Lochem en verder bij klanten en thuis.
- Een leaseauto, want je rijdt door heel Nederland, naar klanten tot de developers in Lochem.
- Een werkweek van 36 uur; zowel 4 of 5 dagen als 4×9 is mogelijk.
- Een vast dienstverband voor onbepaalde tijd.
- 25 verlofdagen, een pensioenregeling, laptop en telefoon.
- Werk met betekenis, want jouw product helpt mensen op weg naar een baan.
- Een hecht team van 8 collega’s dat veel lol maakt en samen luncht aan één tafel.
- De kennis en het netwerk van 40 softwarebedrijven binnen eigenaar Lyvia Group.
Wat je meebrengt
- Ervaring als product manager, product owner of product lead bij een softwarebedrijf, bij voorkeur SaaS.
- Affiniteit met het sociaal domein. Ervaring bij gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven of speciaal onderwijs is een pre.
- Je kent de software-ontwikkelomgeving van binnenuit, spreekt de taal van developers en houdt koers.
- Aantoonbare kennis van AI in productontwikkeling, van experiment tot toepassing.
- Je bouwde eerder iets op vanaf nul, een product, een team of een eigen bedrijf.
Waar je terechtkomt
Werkstap in Ravenstein is het kenniscentrum voor duurzame arbeidsontwikkeling en inclusieve functiecreatie. Werkstap groeide vanuit een consultancy- en trainingsbedrijf uit tot het kenniscentrum dat het nu is.
Onze methodiek brengt deelnemers in kleine stappen naar regulier werk. Inmiddels werken 40 klanten en 20.000 gebruikers met Werkstap, met tot nu toe 58.100 trajecten en 4.200 opgeleide professionals.
Sinds september 2025 is Werkstap onderdeel van de Zweedse Lyvia Group, een eigenaar voor de lange termijn. De sfeer is familiair en Brabants, recht door zee, open en betrouwbaar, zonder bedrijfspolitiek.
Tom van Noort, CEO: “Prachtig om te werken aan innovatie in de techsector en gelijk van waarde zijn voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.”
Zo ziet de procedure eruit
We houden tempo, met binnen 24 uur reactie op je cv en binnen een week een eerste gesprek. Jacco Valkenburg belt je eerst voor een korte telefonische kennismaking.
- Kennismaking met CEO Tom van Noort en COO Janneke van Gelder.
- Praktijkopdracht op ons kantoor in Ravenstein, aansluitend een gesprek met 2 boardleden van Lyvia Group.
Een referentiecheck rondt de procedure af.
Mis deze kans niet
Deze werving loopt via Recruit2. Reageer direct met je cv en een portfolio van je werk; denk aan een product dat je lanceerde, een roadmap of een case die jouw aanpak laat zien. Een motivatie is optioneel.