Afgewezen voor een baan of opdracht? Ook daarvan kun je leren
Als je bent afgewezen na een sollicitatiegesprek, ben je al ver gekomen. Dat de concurrentie sterker was, wil niet zeggen dat jij nooit aan de slag kan bij dit bedrijf.
‘Baan’
Laat je nieuwe collega’s je voordragen voor een baan
Het is de ideale manier om ergens binnen te komen: een interne medewerker beveelt je aan voor een openstaande vacature. Je hoeft in deze situatie nauwelijks nog te bewijzen dat je geschikt bent voor de functie. Een aanbeveling van een bestaande werknemer wordt door recruiters namelijk als zeer waardevol gezien, al was het alleen maar […]
Hoe vind ik een baan zonder te solliciteren? 9 tips
Hoe zorg je dat men weet wat je kan, zonder vervelend over te komen? Is het in deze tijden mogelijk om zo baan-aanbiedingen te krijgen?
Hoe vind je als ZZP-er weer een vaste baan?
Kun je als zzp’er voor headhunters een interessante kandidaat zijn? Zo ja, onder welke omstandigheden? Welke vooroordelen leven er? En hoe kun je duidelijk maken dat je wel degelijk de juiste motieven hebt? En dat de organisatie veel aan je kan hebben? Intermediair.nl vroeg het enkele ervaren recruiters. Het volledige interview met recruitmentexpert Jacco Valkenburg […]
Een nieuwe baan vinden via je netwerk: 8 tips van experts
Intermediair.nl publiceert tweewekelijks een artikel waarin een expertpanel van recruiters en headhunters gevraagd worden naar hun mening over een bepaald onderwerp. Het onderwerp van deze aflevering gaat over netwerken. Hoe doe je dat? En hoe doe je dat vooral niet? De 8 belangrijkste tips van experts: Netwerk ook als je niets wilt Netwerk ook met ‘onbelangrijke’ […]
6 tips om via Twitter of Facebook je kans op een baan te vergroten
Misschien gebruik je Twitter en Facebook gewoon voor familie en vrienden. Maar als je gaat solliciteren, krijgt die online aanwezigheid opeens een extra lading. Zijn je updates allemaal sollicitatie-proof? Kun je via Twitter en Facebook een goede indruk achterlaten op potentiële nieuwe werkgevers? Drie headhunters geven advies.
Loopbaanvisie: een baan vinden via sociale media
In de nieuwste uitgave van LoopbaanVisie, het onafhankelijk vakblad voor de loopbaanprofessional, dat eind april verscheen heeft als thema Virtueel: Privacy in de digitale wereld Over portals, vacaturesites en online tests Hoe help je je cliënten digitale informatie te ontsluiten? Lees in het hoofdartikel ‘Een baan vinden via sociale media‘, geschreven door van Rob van Eeden, onze mening […]